La perspectiva de un recorte de tasas de interés por parte del Banco de Inglaterra
La posibilidad de que el Banco de Inglaterra reduzca aún más las tasas de interés en un futuro cercano ha cobrado fuerza tras un informe muy esperado que sugiere que el mercado laboral del Reino Unido está mostrando signos de enfriamiento. Los investigadores encontraron que el ritmo de los aumentos salariales se desaceleró el mes pasado, mientras que la contratación de personal temporal y permanente continuó disminuyendo.
Resultados del informe de la REC y KPMG
El informe, basado en una encuesta a alrededor de 400 consultorías de reclutamiento y empleo en julio, indica que la cantidad de vacantes también cayó por noveno mes consecutivo. La Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC) y KPMG, que llevaron a cabo la investigación, afirmaron que hay un creciente optimismo entre las empresas acerca de las perspectivas de la economía británica. Estos hallazgos serán observados de cerca por el Banco de Inglaterra, que recortó las tasas de interés por primera vez en más de cuatro años a principios de este mes, después de que la inflación volvió a su objetivo del 2%.
Impacto en las decisiones del Banco de Inglaterra
El gobernador Andrew Bailey había expresado su preocupación el año pasado de que la velocidad de los aumentos salariales estaba contribuyendo a la inflación, lo que llevó al Banco a decidir aumentar las tasas para intentar reducirla. Las señales de que el ritmo de los aumentos salariales está ahora disminuyendo probablemente influirán en el pensamiento del Banco, aunque otros datos clave también tendrán un impacto importante, incluida la última cifra de inflación que se espera publicar el próximo miércoles. Sin embargo, los mercados financieros ya han calculado que hay un 92% de probabilidad de un recorte de tasas de interés en noviembre, según datos del mercado de valores de la mañana del jueves tras la publicación del informe. Los inversores también estiman que hay un 37% de probabilidad de un recorte en septiembre.
Precauciones del Gobernador y esperanza de recuperación económica
El Sr. Bailey expresó cautela sobre posibles recortes inminentes durante una entrevista con Sky News, tras la decisión del Banco de reducir las tasas del 5.25% al 5%. Sin embargo, el informe de la REC y KPMG probablemente tendrá influencia en medio de preocupaciones sobre la precisión de las cifras de empleo oficial de la Oficina de Estadísticas Nacionales, que se basa en una encuesta que ha sufrido tasas de participación bajas desde la pandemia.
El informe de la REC y KPMG destacó: “A pesar de hacer menos nombramientos en julio, las empresas continuaron aumentando los salarios del personal permanente. La tasa de inflación fue nuevamente marcada, aunque un poco más baja que en junio y por debajo del promedio de la encuesta…” El salario temporal también aumentó, aunque la tasa de inflación fue marginal y la más débil en casi tres años y medio. La mayor disponibilidad de personal temporal afectó a las tasas salariales.
Jon Holt, director ejecutivo de KPMG en el Reino Unido, comentó: “Con las proyecciones para el crecimiento económico mejorando y posibles recortes adicionales de tasas de interés en los próximos meses, hay señales de recuperación económica.” Sin embargo, todavía es pronto para este nuevo gobierno y las empresas pueden ser cautelosas para lanzar por completo sus estrategias de reclutamiento e inversión hasta que hayan oído más de la canciller en su presupuesto de otoño.
La directora ejecutiva adjunta de la REC, Kate Shoesmith, añadió: “Los empleadores están surgiendo gradualmente de la penumbra, ganando optimismo para sus negocios y la economía en general…” El crecimiento más débil tanto en los salarios como en los pagos temporales sugiere que los empleadores están alineando los salarios con la inflación, tal como quiere el Banco de Inglaterra, y el recorte de tasas de interés es bien recibido. Los empleadores necesitarán más de lo mismo para mantener la confianza.
Fuente y créditos: news.sky.com
Cats:
