El fin de semana del Día del Trabajo podría presenciar importantes huelgas hoteleras en EE. UU.

Labor Day Weekend Could See Major Hotel Strikes In U.S.

Preparativos para Huelga de Trabajadores de Hoteles en EE.UU.

Miles de trabajadores hoteleros en una docena de ciudades de EE.UU. se están preparando para hacer huelga tan pronto como durante el fin de semana del Día del Trabajo, mientras luchan por nuevos contratos con grandes empresas hoteleras. Aproximadamente 15,000 trabajadores que son miembros del sindicato Unite Here han votado para autorizar huelgas contra propiedades de Hilton, Hyatt, Marriott y Omni. El sindicato advierte a los viajeros que estén listos para encontrarse con piquetes en las próximas semanas, posiblemente durante el fin de semana festivo.

Cidades Afectadas

Las ciudades donde los trabajadores podrían abandonar sus puestos son Baltimore, Maryland; Boston, Massachusetts; Greenwich y New Haven, Connecticut; Honolulu y Kauai, Hawái; Providence, Rhode Island; Oakland, San Diego, San Francisco y San José, California; y Seattle, Washington. Unite Here, que representa a 265,000 trabajadores en EE.UU., dice que esta es la primera vez que los trabajadores hoteleros de tantas ciudades diferentes han dado luz verde para huelgas simultáneas.

Demandas del Sindicato

El sindicato exige incrementos salariales significativos para las mucamas, trabajadores de servicios de alimentos y otros miembros, junto con medidas para limitar sus cargas de trabajo. Los niveles de personal también son un problema: los trabajadores han dicho que muchos hoteles redujeron servicios como la limpieza diaria durante la pandemia, haciendo que sus trabajos sean menos estables y más difíciles de mantener. Gwen Mills, la presidenta del sindicato, recientemente comentó que la industria se había recuperado en gran parte, pero estaba intentando realizar recortes a largo plazo que podrían cambiar permanentemente el trabajo hotelero. “Mucho de la lucha se centra en las cuestiones de carga de trabajo, la reducción de servicios y cómo será la industria de la hospitalidad” post-pandemia, dijo Mills. “[Los trabajadores] harán lo que sea necesario para obtener los estándares económicos que merecen.”

Próximos Pasos y Reacciones

Los contratos ya han expirado en la mayoría de los hoteles en cuestión, y los restantes están programados para expirar este viernes y sábado. Las huelgas podrían empezar en cualquier momento después de eso. Los trabajadores hoteleros ya hicieron huelga en California el año pasado. Ahora, las paradas laborales también podrían afectar a las ciudades de la costa este. Mario Tama a través de Getty Images. Michael D’Angelo, jefe de relaciones laborales en Hyatt, dijo en un comunicado por correo electrónico que los empleados eran “el corazón de nuestro negocio” y notó que la compañía tenía “planes de contingencia” en caso de paradas laborales. “Seguimos siendo optimistas de que se pueden alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos sin huelgas, y esperamos continuar negociando contratos justos”, dijo D’Angelo. Hilton, Marriott y Omni no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios el jueves.

Alinear a tantos trabajadores para hacer huelga en diferentes propiedades podría darle al sindicato más poder de negociación, permitiéndole jugar con los diferentes operadores hoteleros mientras negocian al mismo tiempo. Ese fue el caso el año pasado, cuando Unite Here negociaba docenas de nuevos contratos en hoteles de California. El sindicato llevó a cabo una serie de huelgas escalonadas, con trabajadores abandonando temporalmente sus puestos en diferentes hoteles, haciendo que las paradas laborales fueran impredecibles para la gerencia. Para prepararse para huelgas generalizadas, el sindicato ha creado una guía y un mapa de huelga para viajeros, pidiéndoles que cancelen reservas y exijan reembolsos en cualquier lugar donde los trabajadores terminen realizando piquetes. “Los trabajadores de hoteles están en un punto crítico”, afirma la guía. “Nuestros salarios no son suficientes para mantener a nuestras familias, y las cargas de trabajo son más difíciles y dolorosas que nunca.”

Fuente y créditos: www.huffpost.com

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