Los trabajadores de Amazon no lograron obtener suficiente apoyo para el reconocimiento del sindicato en el Reino Unido, según muestran los resultados de una votación histórica.
Más de 3,000 trabajadores en el almacén de la compañía en Coventry fueron preguntados si querían ser representados por el sindicato GMB.
Pero el sindicato se quedó “agonizantemente corto” – el 49.5% de los 2,600 trabajadores que votaron respaldaron el reconocimiento del sindicato, quedando por debajo de la mayoría.
Esto significa que el GMB no puede representar oficialmente a su membresía entre la fuerza laboral.
‘Solo el comienzo’
El GMB ha lanzado una demanda legal contra el gigante tecnológico por presionar a los trabajadores para cancelar su membresía sindical durante el período de votación.
Se comprometió a mantener la lucha por el reconocimiento en marcha.
“Esto es solo el comienzo”, dijo. “El fuego encendido por los trabajadores en Coventry y en todo el Reino Unido todavía está ardiendo”.
Se espera que pasen otros tres años antes de que el GMB pueda volver a solicitar el reconocimiento estatutario, aunque Amazon podría reconocer voluntariamente al sindicato.
Mensajes anti-sindicato
El GMB, que ha llevado a cabo una campaña de larga duración por mejores salarios y derechos en las operaciones del Reino Unido de Amazon, ha dicho que “los trabajadores han sido bombardeados con una campaña implacable de mensajes anti-sindicato”.
“Hemos visto a trabajadores presionados para asistir a seis horas de seminarios anti-sindicato además de la fortuna gastada por los jefes de Amazon para asustar a los trabajadores.
“A los trabajadores les han dicho que no recibirán aumento salarial este año y que perderán aún más beneficios si votan por el reconocimiento del sindicato.”
Amazon ha afirmado que sus empleados siempre han tenido derecho a la membresía sindical.
Un comunicado de Amazon dijo: “En Amazon, valoramos enormemente el compromiso directo con nuestros empleados y tener conversaciones diarias con ellos. Valoramos esa relación directa y nuestros empleados también.
“Por eso siempre trabajamos duro para escucharlos, actuar en base a sus comentarios e invertir fuertemente en salarios excelentes, beneficios y desarrollo de habilidades, todo ello en un lugar de trabajo seguro e inclusivo con excelentes oportunidades laborales.
“Esperamos seguir en ese camino con nuestro equipo en Coventry.”
En relación a las sesiones anti-sindicato, la empresa dijo: “Durante el proceso de votación, la asistencia a las reuniones de empleados de Amazon fue completamente voluntaria. A los empleados se les informó de esto cuando fueron invitados a una reunión y también al comienzo de cada reunión.
“El GMB también llevó a cabo reuniones similares con nuestros empleados en el sitio, las cuales también fueron voluntarias.”
Fuente y créditos: news.sky.com
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