Se espera que el gobierno acepte aumentos salariales por encima de la inflación para los trabajadores del sector público en los próximos días, en medio de preocupaciones sobre los costos de no llegar a un acuerdo, según ha entendido Sky News.
Los órganos de revisión de salarios independientes ya han recomendado el aumento por encima de la inflación a los ministros para maestros y enfermeras de aproximadamente 5.5% para mantenerlos alineados con los aumentos en el sector privado, han sugerido informes.
La editora política de Sky News, Beth Rigby, entiende que la canciller Rachel Reeves probablemente aprobará las recomendaciones independientes tan pronto como la próxima semana para todo el personal del sector público, a pesar de que el Instituto de Estudios Fiscales ha advertido que tal aumento podría costar £10 mil millones adicionales además del aumento del 3% que los ministros ya han presupuestado.
Durante su podcast Electoral Dysfunction, Rigby dijo que las fuentes del gobierno estaban preocupadas por otros costos de no aceptar las recomendaciones de los órganos de revisión de salarios, a saber, la acción industrial de los sindicatos.
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“[Sería] ruido alrededor de un nuevo gobierno que no quieren, [especialmente] cuando criticaron tanto a los conservadores por no cerrar acuerdos salariales,” dijo.
Una fuente de Whitehall le dijo a Rigby que estarían “muy sorprendidos” si el Tesoro no acepta las recomendaciones salariales dado el riesgo de acción industrial si el gobierno se niega.
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Esto se produce mientras se espera que la Sra. Reeves revele un agujero negro en las finanzas públicas de alrededor de £20 mil millones la próxima semana.
El último gobierno estuvo plagado de acciones de huelga sobre los salarios del sector público tras la creciente inflación después del mini-presupuesto de Liz Truss, con enfermeras, médicos, maestros y trabajadores ferroviarios entre los muchos sectores que dejaron de trabajar.
Si bien los ministros finalmente llegaron a acuerdos con la mayoría de los sindicatos, los médicos residentes y algunos trabajadores ferroviarios continúan luchando por mejores salarios y condiciones.
Hablando el viernes con los medios, la Sra. Reeves dijo que no llegar a un acuerdo en una disputa salarial “también tiene costos”, destacando los “enormes costos” de la acción industrial pasada.
“Queremos resolver esa acción industrial y ponerle fin,” agregó la canciller.
Durante la campaña electoral, el Partido Laborista prometió sentarse a negociar de inmediato si ganaban, y el Secretario de Salud Wes Streeting ya ha realizado reuniones con la Asociación Médica Británica, mientras que la Secretaria de Transporte Louise Haigh está en discusiones con el sindicato ferroviario Aslef.
Pero tanto la Sra. Reeves como el Primer Ministro Sir Keir Starmer han advertido sobre su “herencia” de los conservadores, afirmando que las finanzas públicas están en un estado aún peor de lo que pensaban originalmente.
Louise Haigh está ansiosa por acabar con las huelgas ferroviarias… Pic: Reuters
…mientras que Wes Streeting trabaja para alcanzar un acuerdo con los médicos en huelga
Se espera que la Sra. Reeves dé un discurso en el parlamento la próxima semana describiendo el estado de la economía y sus planes para abordarla.
También es cuando podría anunciar su decisión sobre el salario del sector público.
Hasta marzo de este año, había 5.95 millones de trabajadores del sector público en el Reino Unido, según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
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Hablando con Sunday Morning With Trevor Phillips, el Secretario del Tesoro James Murray dijo que expone la posición del gobierno “en el contexto de las finanzas públicas y la herencia de gasto público que tenemos”.
Pero insinuando la aceptación de la cifra del 5.5%, el Sr. Murray dijo: “Seamos claros, hay un costo, obviamente, en la respuesta a las recomendaciones de los órganos de revisión de salarios.”
“Pero… también hay un costo por no alcanzar un acuerdo porque luego corres el riesgo de acción industrial, hay problemas a largo plazo en términos de reclutamiento y retención de maestros, de personas que trabajan en el NHS, policías, etc. Así que necesitamos establecer nuestro camino a seguir.”
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¿Recibirá aumento salarial el sector público?
El Sr. Murray agregó: “El proceso adecuado es considerar las recomendaciones de los órganos de revisión de salarios y luego establecer nuestra respuesta a la luz de las finanzas públicas y la herencia de gasto público.”
Fuente y créditos: news.sky.com
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