Votaciones de sindicatos del acero sobre un paquete de despidos en Gales del Sur
Los sindicatos del acero han comenzado a votar a sus miembros sobre un paquete de despidos que allanará el camino para miles de pérdidas de empleo en Gales del Sur. Tres sindicatos que representan a los trabajadores – Community, Unite y GMB – han finalizado un acuerdo con Tata Steel sobre indemnizaciones y futuras inversiones en la producción de acero. En un mensaje a los miembros, los sindicatos Community y GMB afirmaron que el acuerdo era “lo mejor que se puede lograr a través de la negociación” con Tata Steel.
La empresa ha comenzado a reestructurar sus operaciones para abordar las pérdidas y reducir sus emisiones de carbono. Tata Steel cerró un alto horno en Port Talbot en julio y planea cerrar su segundo a finales de septiembre. La compañía ha sostenido consistentemente que sus operaciones con alto horno estaban perdiendo £1 millón al día, y que su compromiso de construir un horno de arco eléctrico de £1.25 mil millones traería una producción de acero más ecológica a Gales del Sur.
Roy Rickhuss y Charlotte Brumpton-Childs, los secretarios generales de Community y GMB, informaron a los miembros que las propuestas de Tata Steel “reducirían la capacidad y recortarían empleos”, y que el sindicato había pasado meses negociando los términos de cualquier despido. Dijeron que el acuerdo “incluye una serie de elementos clave, incluidos importantes mejoras en los términos de indemnización, un programa de habilidades y reentrenamiento, compromisos para proteger y cargar completamente las operaciones posteriores, y las garantías sobre futuras inversiones”.
Decisión de votar y reacciones de los trabajadores
La decisión de votar a los miembros fue el resultado de un compromiso de los tres sindicatos para someter la decisión a votación por parte de los trabajadores. Más de 2,000 trabajadores ya han expresado su interés en tomar la indemnización voluntaria, la mayoría de los cuales están basados en la mayor acería del Reino Unido en Port Talbot. Tata Steel planea recortar 2,500 puestos durante el período actual de despidos, con otros 300 roles que se cerrarán en el futuro. La compañía ha afirmado que los términos de indemnización son su mejor oferta hasta la fecha para el personal.
Los empleados recibirán 2.8 semanas de salario por cada año de servicio, hasta un máximo de 25 años. También recibirán un pago mínimo garantizado de £15,000 y un pago relacionado con la asistencia de £5,000. El Sr. Rickhuss y la Sra. Brumpton-Childs dijeron en una declaración que el cierre inminente del segundo alto horno de Port Talbot significa que es “imperativo” que los trabajadores sean votados ahora. Informaron a los miembros que las votaciones se habían abierto el domingo y cerrarán al mediodía del 16 de septiembre.
Los trabajadores también fueron informados de que se había alcanzado un acuerdo entre el gobierno del Reino Unido y Tata Steel, que se espera confirme la subvención de £500m ofrecida por el anterior gobierno conservador para cubrir el costo del nuevo horno de arco eléctrico de Tata. Se esperan más detalles sobre el acuerdo del gobierno para ser anunciados más adelante esta semana.
Fuente y créditos: www.bbc.com
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