Asana y el informe de productividad del 2024
En un mundo donde cada aspecto de nuestra vida se mide y se cuantifica, Asana ha introducido una característica llamada “Su Año en Asana”, que convierte nuestros hábitos laborales de 2024 en un resumen visual. Este informe incluye estadísticas sobre la cantidad de tareas completadas, el tiempo ahorrado y los colaboradores más frecuentes, creando una sensación de presión para ser aún más productivo el próximo año.
Reflexiones sobre la experiencia de usuario
Al abrir Asana el 5 de diciembre, me sorprendió encontrarme con este recordatorio de nuestros tiempos capitalistas. La aplicación me felicitó por las 1,914 tareas completadas, pero en lugar de celebrar, se sintió más como un informe de progreso no solicitado, con el mensaje implícito de que debería hacer más. Preguntándome si realmente necesitaba un reconocimiento virtual por simplemente cumplir con mis responsabilidades, noté que este año el resumen de Asana se asemeja más a “Spotify Wrapped”, con visuales atractivos y estadísticas personalizadas, pero al final acaba pareciendo un informe de desempeño laboral.
Una mirada crítica a la gamificación del trabajo
Asana se une a otras aplicaciones como Spotify y YouTube que resumen nuestras vidas en estadísticas compartibles. Mientras que Spotify te recuerda tus canciones favoritas y YouTube rastrea tus maratones de video, “Su Año en Asana” convierte tus hábitos de trabajo en una evaluación de desempeño que en realidad no pediste. En lugar de enfocarse en lo que te trajo alegría, se centra en lo que te mantuvo ocupado, con estadísticas que a veces se sienten demasiado reveladoras.
La relación entre la productividad y nuestra identidad
No solicité un reconocimiento de un algoritmo por simplemente hacer mi trabajo, pero aquí está, transformando mi vida laboral en algo que se puede compartir, quiera o no.
Fuente y créditos: mashable.com
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