Trump ordena el desmantelamiento de programas de diversidad y equidad federal
WASHINGTON (AP) — La administración del presidente Donald Trump está ordenando que todo el personal federal dedicado a la diversidad, equidad e inclusión (DEI) sea puesto en licencia con goce de sueldo y que las agencias desarrollen planes para despedirlos, según un memorando emitido el martes por la Oficina de Gestión de Personal. Este memorando sigue a una orden ejecutiva que Trump firmó en su primer día, ordenando un desmantelamiento amplio de los programas de diversidad e inclusión del gobierno federal, lo que podría afectar desde la capacitación contra prejuicios hasta la financiación para agricultores y propietarios de viviendas de minorías.
El memorando indica que las agencias deben poner a los empleados de las oficinas de DEI en licencia con goce de sueldo antes de las 5 p.m. del miércoles y eliminar todas las páginas web públicas enfocadas en DEI antes de la misma fecha. Varias agencias federales ya habían removido algunas de estas páginas incluso antes del memorando. Para el jueves, se indica que las agencias federales deben compilar una lista de oficinas y trabajadores de DEI para el Día de las Elecciones. Para el próximo viernes, se espera que desarrollen una lista para llevar a cabo una “acción de reducción de personal” contra esos trabajadores federales.
Cambios en los planes y programas de diversidad
La orden ejecutiva de Trump acusa al ex presidente Joe Biden de forzar programas de “discriminación” en “prácticamente todos los aspectos del gobierno federal” a través de programas de DEI. La orden otorga a todas las agencias federales 60 días para cerrar todas las oficinas y puestos dedicados a DEI y desmantelar cualquier aspecto de programas, subvenciones y contratos relacionados con la diversidad, la equidad o la “justicia ambiental”.
Este paso es el primer movimiento en una campaña agresiva para invertir los esfuerzos de DEI en todo el país, incluyendo el aprovechamiento del Departamento de Justicia y otras agencias para investigar empresas privadas que estén implementando prácticas de capacitación y contratación que los críticos conservadores consideran discriminatorias contra grupos no minoritarios como los hombres blancos.
La orden ejecutiva de Trump desmantelará inmediatamente el amplio esfuerzo de Biden para integrar prácticas de diversidad e inclusión en la fuerza laboral federal, que es la más grande del país con aproximadamente 2.4 millones de personas. Biden había ordenado que todas las agencias desarrollaran un plan de diversidad, presentaran informes anuales de progreso y contribuyeran con datos para un panel de control gubernamental sobre tendencias demográficas en contrataciones y promociones.
Revisiones de contratos y beneficios federales
La orden de Trump allana el camino para una revisión agresiva de miles de millones de dólares en gastos federales que los activistas conservadores afirman que, injustamente, priorizan a las minorías raciales y a las mujeres. Aunque la orden no especifica qué programas serán objeto de atención, sí manda una revisión a nivel gubernamental para asegurar que los contratos y subvenciones cumplan con la postura anti-DEI de la administración Trump. También propone que el gobierno federal resuelva las demandas en curso contra programas federales que benefician a comunidades históricamente desatendidas.
A pesar de la poderosa redacción de la orden de Trump, la realidad de implementar cambios estructurales masivos es mucho más compleja. Las agencias federales tienen políticas y procedimientos profundamente arraigados que no pueden simplemente apagarse de la noche a la mañana.
Fuente y créditos: www.huffpost.com
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