Activistas de derechos de discapacidad condenan comentarios de Trump
Los activistas de los derechos de las personas con discapacidad condenaron rápidamente los comentarios del presidente Donald Trump el jueves, en los que culpó a los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), y específicamente a las personas con discapacidad, por el mortal accidente aéreo de American Airlines que tuvo lugar en Washington D.C. La noche del miércoles, un avión comercial y un helicóptero militar colisionaron cerca del Aeropuerto Nacional Ronald Reagan. En el vuelo había un total de 67 personas, y no se espera que nadie haya sobrevivido.
Reacciones a las afirmaciones de Trump
Tras el accidente fatal, Trump decidió propagar sus puntos de vista en contra del DEI y culpó a tales iniciativas por el incidente. “La [Administración Federal de Aviación] está reclutando activamente trabajadores que padecen discapacidades intelectuales severas, problemas psiquiátricos y otras condiciones mentales y físicas bajo una iniciativa de contratación de diversidad e inclusión que se detalla en el sitio web de la agencia”, dijo Trump el jueves en una conferencia de prensa. “Las personas brillantes tienen que estar en esos puestos.”
En respuesta, New Disabled South, una organización dedicada a avanzar los derechos y la justicia de las personas con discapacidad en los estados del sur, publicó una declaración en las redes sociales calificando la afirmación de Trump como “peligrosa, repugnante y moralmente reprobable”. “DEI no causó un accidente aéreo”, agregó la organización. “Esto es increíblemente capacitista y racista.”
Declaraciones de organizaciones sobre el incidente
La Asociación Americana de Personas con Discapacidad también compartió una declaración en redes sociales sobre los comentarios de Trump. “Los empleados de la FAA con discapacidades no causaron el trágico accidente aéreo de anoche. La contratación DEI no causó el accidente aéreo de anoche”, dijo la organización. “Usar esta tragedia para promover la agenda anti-diversidad del presidente es inapropiado y erróneo. No hace nada para hacer a los estadounidenses más seguros.”
Durante la administración de Obama, se implementó un cuestionario biográfico como herramienta de selección en la FAA para ampliar el reclutamiento y fomentar la diversidad. La Casa Blanca emitió un memorando la semana pasada sobre una orden ejecutiva relacionada con los esfuerzos DEI de la FAA, afirmando que la administración Biden buscaba reclutar y contratar personas con discapacidad que pudieran “impactar la ejecución de sus funciones esenciales de salvamento de vidas.”
Mia Ives-Rublee, directora sénior de la Iniciativa de Justicia de Discapacidad en el Centro para el Progreso Americano, dijo en una declaración a HuffPost que Trump estaba “desviando la culpa de una horrenda colisión en el aire hacia empleados con discapacidad y otros empleados contratados bajo programas DEI.”
Exigencias a Trump tras el accidente
“Todos los empleados con discapacidad deben ser capaces de realizar todos los requisitos esenciales del trabajo sin adaptaciones”, agregó Ives-Rublee, haciendo referencia a una iniciativa existente creada en la década de 1980 llamada Schedule A, que ayuda a contratar a personas con discapacidades severas en el gobierno federal. “Trump debería estar buscando investigar la tragedia y proporcionar consuelo a las familias, no atacar para avanzar su agenda política sin ninguna evidencia”, dijo.
Al regresar a la oficina la semana pasada, Trump firmó un paquete de órdenes ejecutivas, incluyendo medidas enérgicas sobre los esfuerzos DEI dentro del gobierno federal para cambiar a “oportunidades basadas en méritos.”
Fuente y créditos: www.huffpost.com
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