Trump y Musk reducen la fuerza laboral federal
El presidente Trump está avanzando rápidamente para reducir el gobierno federal de EE. UU. — el empleador más grande de la nación — un movimiento que, según él, disminuirá el gasto innecesario y hará que la fuerza laboral civil del país sea más receptiva a los dictados de su administración. Trump ha descrito al gobierno federal como “sobredimensionado” y lleno de “personas innecesarias”. Aunque el gobierno federal presenta ineficiencias, como todas las organizaciones grandes y complejas, algunos expertos señalan que la fuerza laboral gubernamental ha crecido poco desde 1980, y que algunas agencias y servicios ya estaban lidiando con escasez de personal, incluyendo la Administración de Salud de Veteranos y los centros de control de tráfico aéreo de la FAA.
Detalles del programa de renuncia diferida
Trabajando con el multimillonario Elon Musk, Trump ha ofrecido un plan de “renuncia diferida” a más de 2 millones de empleados federales, el cual otorgaría sueldo hasta finales de septiembre mientras no trabajen, a cambio de aceptar renunciar. Un juez federal aprobó el programa el martes, permitiendo que proceda después de que había sido pausado. Aproximadamente 75,000 trabajadores han aceptado la oferta, y la administración Trump anunció que el programa de renuncia diferida se cerró a las 7 p.m. del 12 de febrero. La oferta excluye a miembros de las fuerzas armadas, trabajadores del Servicio Postal de EE. UU. y aquellos que trabajan en empleos relacionados con la aplicación de la inmigración y la seguridad nacional.
Condición de la fuerza laboral federal
A medida que Trump y Musk siguen adelante, algunos expertos en políticas observan que la fuerza laboral federal ha disminuido en relación con la población de EE. UU. en comparación con décadas anteriores. En términos absolutos, la fuerza laboral federal es ligeramente menor que hace 50 años, a pesar de que la población de EE. UU. ha aumentado en dos tercios durante ese periodo. En los años 40, la fuerza laboral federal representaba el 4.5% de los trabajadores no agrícolas, una proporción que ha disminuido al 1.5% en la actualidad.
Impacto de la reducción de personal federal en los servicios
Los servicios podrían degradarse si se recortan o renuncian suficientes trabajadores federales. Sin embargo, los estadounidenses seguirían esperando un cierto nivel de servicio, como recibir sus beneficios a tiempo o conseguir un pasaporte oportunamente. Para abordar este problema, el gobierno federal podría recurrir a contratistas del sector privado para cubrir el vacío, lo que resulta más costoso, ya que conlleva pagar salarios más altos a los trabajadores del sector privado con menos responsabilidad.
Salarios de los trabajadores federales
El salario anual promedio de los trabajadores federales supera los $106,000, debido a que muchos tienen títulos universitarios o profesionales y están altamente capacitados. La mayor parte de los trabajadores federales están empleados en el campo médico, como médicos y enfermeras que trabajan para la VA, mientras que otros son profesionales como contadores y abogados. Por ejemplo, la Comisión de Comercio de Futuros de Materias Primas paga a sus empleados un promedio de $235,910, y aproximadamente el 40% de su fuerza laboral está compuesta por abogados.
A medida que la administración Trump continúa con su estrategia de reducir el tamaño del gobierno, la discusión sobre el impacto en los ciudadanos y la eficiencia de los servicios públicos se vuelve cada vez más relevante.
Fuente y créditos: www.cbsnews.com
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