Reconocimiento a la Resiliencia y Dedicación
En nombre de nuestros equipos de Recursos Humanos, quiero reconocer la resiliencia y dedicación que han continuado demostrando, especialmente en los últimos meses mientras hemos lidiado con nuestro desafío legal contra la prohibición de TikTok en EE. UU. A la espera de la decisión de la Corte Suprema de EE. UU. antes del 19 de enero, sabemos que tienen muchas preguntas y desearíamos poder proporcionar un claro recorrido de los próximos pasos. Ya han mostrado una gran paciencia y compromiso, y eso será increíblemente importante en los días venideros. Sabemos que es inquietante no saber exactamente qué sucederá a continuación.
Enfoque en el Futuro
Nuestro equipo de liderazgo se mantiene concentrado en planificar varios escenarios y continuar preparando el camino a seguir. A medida que continúa la especulación mediática, tengan la seguridad de que comunicaremos cualquier hecho a nuestros empleados directamente a través de este canal a medida que se solidifiquen los detalles.
Prioridad en el Bienestar de los Empleados
No puedo enfatizar lo suficiente que su bienestar es una prioridad máxima y, lo más importante, quiero reforzar que, como empleados en EE. UU., su empleo, salario y beneficios están seguros, y nuestras oficinas permanecerán abiertas, incluso si esta situación no se resuelve antes de la fecha límite del 19 de enero. La legislación no está redactada de manera que afecte a las entidades a través de las cuales están empleados, solo a la experiencia del usuario en EE. UU. Somos parte de una empresa global con más de mil millones de usuarios. Juntos, continuaremos navegando esta situación para protegerlos a ustedes y a nuestra comunidad de más de 170 millones de usuarios en EE. UU.
Fuente y créditos: www.theverge.com
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