Desigualdad en los Honores de Año Nuevo
Según un análisis de la BBC de los datos de la Oficina del Gabinete, solo el 6% de los altos honores en las últimas condecoraciones de Año Nuevo se otorgaron a personas del norte de Inglaterra, y únicamente el 4% a aquellos de entornos de clase trabajadora. Más del 60% de los beneficiarios de honores “superiores”, como el Comandante de la Orden del Imperio Británico (CBE) y los títulos de caballero y dama, residían en Londres y el sureste de Inglaterra.
Respuesta del Gobierno
En respuesta a esta disparidad, un portavoz del gobierno señaló que se organizarán eventos para fomentar una gama más amplia de nominaciones, especialmente en comunidades y localidades subrepresentadas. “El primer ministro ha dejado claro que quiere ver representaciones de todo el Reino Unido”, afirmó. El primer ministro desea que los honores se otorguen “en función del mérito, independientemente del origen”.
División Regional y Social
El análisis de los 142 honores más altos, incluidos CBEs, OBE, y títulos de caballero y dama, revela una división regional y social notable. No se otorgaron honores a ninguna persona en el noreste de Inglaterra y, en las regiones combinadas del norte, noreste, noroeste de Inglaterra, y Yorkshire y Humber, solo el 6% de los receptores provenían de esas áreas, a pesar de que representan el 23% de la población del Reino Unido. Londres y el sureste, que constituyen el 27% de la población del Reino Unido, recibieron el 61% de los altos honores.
Críticas al Sistema de Honores
Norman Baker, exministro del Interior y crítico del sistema de honores, comentó: “Es profundamente injusto. No se basa en el mérito; se basa en la naturaleza jerárquica de la sociedad. Necesita cambiar”. Además, se cuestiona el enfoque de dos niveles en la concesión de honores a diferentes grupos sociales. Mientras que los 142 “altos” honores se otorgan en Año Nuevo, existen más de 1,000 Oficiales del Imperio Británico (OBE), Miembros del Imperio Británico (MBE) y Medallas del Imperio Británico.
Sistema de Nominación
Transparencia Internacional del Reino Unido enfatiza la necesidad de claridad sobre quién nomina a los receptores de honores, cuestionando si son departamentos gubernamentales o empresas buscando premios para sus propios empleados. “No ayudará a construir confianza en el sistema de honores si hay una percepción de que la proximidad al poder y la riqueza personal aumentan significativamente sus posibilidades de recibir un honor”, afirmó el CEO del grupo, Daniel Bruce.
Iniciativas para Mejorar la Representación
A pesar de las críticas, ha habido esfuerzos para hacer que los honores sean más representativos, incluyendo la invitación al público a presentar nominaciones. Se ha observado una división de género más equilibrada entre los galardonados y el 12% de los premios fueron otorgados a personas de minorías étnicas, en comparación con el 6% de hace una década.
Premios Humanitarios
La nueva categoría de Medallas Humanitarias acaba de ser presentada, reconociendo los esfuerzos de los ganadores. Anna Daniell, una de las primeras ganadoras, expresó que recibir la medalla fue “una sorpresa increíble” que resalta “la importancia de la ayuda humanitaria”.
Las críticas sobre la modernización de los títulos de las medallas, especialmente la noción de “Imperio”, persisten. El poeta Benjamin Zephaniah rechazó un OBE debido a su asociación con el colonialismo. Si bien alrededor del 2% de las personas rechazan honores, el Gabinete no proporcionó detalles sobre las razones.
Fuente y créditos: www.bbc.com
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