Despedidos Masivos en el IRS
Se espera que más de 6,000 empleados del Servicio de Impuestos Internos (IRS) sean despedidos para finales de esta semana, según una fuente familiarizada con los planes de la agencia. Más de la mitad de estos empleados, es decir, más de 3,500, se espera que provengan de una sola división de la IRS. Un correo electrónico obtenido por CBS News y compartido por un empleado del IRS indica que el correo fue enviado el miércoles a los gerentes de la División de Pequeñas Empresas/Autónomos del IRS, notificando que los empleados afectados serán informados el jueves por la Oficina de Capital Humano del IRS.
En el correo electrónico, firmado por la comisionada de SBSE, Lia Colbert, y la subcomisionada, Maha Williams, se menciona que “aunque los detalles aún están en desarrollo, entendemos que más de 3,500 contrataciones a prueba de SB/SE serán despedidas para finales de esta semana.” Se indica que los trabajadores a prueba que se espera sean despedidos “no fueron considerados críticos para la temporada de presentación de impuestos.” Los despidos se esperan un par de semanas antes de que la temporada de presentación de impuestos alcance su máxima actividad, que va de mediados de marzo a mediados de abril.
Detalles de los Despidos y Efecto en la Agencia
El New York Times fue el primero en informar que se espera que se recorten 6,000 empleados del IRS. Estos despidos representan algunos de los números más altos de despidos masivos registrados hasta ahora en un departamento o agencia, y estas cifras solo representan un único departamento dentro del IRS. Los gerentes de la División de Grandes Empresas e Internacional del IRS también recibieron un correo electrónico que les pidió acudir a la oficina el jueves y viernes “para apoyar las actividades de desvinculación”.
Además, CBS News se ha comunicado con el IRS y la Casa Blanca para obtener comentarios. El IRS cuenta con decenas de miles de empleados, utilizando 82,990 posiciones equivalentes a tiempo completo para llevar a cabo su trabajo en 2023. Bajo la administración del expresidente Joe Biden, la Ley de Reducción de Inflación aumentó la financiación del IRS en $80 mil millones durante la próxima década. Una fracción de esto, $1.4 mil millones, fue rescindida en una ley aprobada por el Congreso en 2023.
Contexto de los Despidos y Orden Ejecutiva
Los despidos anticipados ocurren después de que la administración Trump y la Oficina de Gestión de Personal emitieron una directiva para despedir trabajadores a prueba en todas las agencias federales. Los trabajadores a prueba del gobierno federal son aquellos que aún están en un período de prueba que generalmente se extiende de uno a dos años de empleo en su cargo. Este fin de semana pasado, un empleado del IRS afiliado al Departamento de Eficiencia Gubernamental solicitó acceso a un sistema de datos interno dentro del IRS que alberga la información fiscal personal individual de los estadounidenses. Una orden ejecutiva firmada por Trump a principios de febrero instruyó a los jefes de las agencias a trabajar con DOGE e iniciar “reducciones masivas de personal”.
Orientaciones para los Gerentes del SBSE
El correo electrónico del miércoles a los gerentes de SBSE indica que más tarde ese día recibirían una lista de los empleados que deben ser despedidos. Tras instruir a los gerentes que indicaran a los empleados que debían estar en la oficina a finales de la semana, el correo también solicitó a los gerentes de SBSE estar en la oficina durante el resto de la semana. La división de SBSE asegura que los propietarios de pequeñas empresas cumplan con sus obligaciones fiscales, como la presentación de impuestos, y ofrece ayuda con la resolución de deudas. Atiende a más de 57 millones de propietarios de pequeñas empresas y emprendedores con menos de $10 millones en activos, según el sitio web del IRS.
“El departamento de TI estará disponible para ayudar a asegurar el equipo. Si el departamento de TI no está disponible, los gerentes asegurarán el equipo”, se menciona en el correo a los gerentes de SBSE. También se agrega que habrá una guía y una guía de preguntas frecuentes “para ayudar a guiar a los gerentes a través de este difícil proceso”. Algunos empleados de LB&I también fueron llamados y enviados correos electrónicos el miércoles para convocarlos a la oficina más adelante esta semana y se les indicó que llevaran cualquier equipo emitido por el gobierno, como tarjetas de acceso y archivos de casos en papel.
“Bajo una orden ejecutiva, se le ha indicado al IRS que despida a los empleados a prueba que no fueron considerados críticos para la temporada de presentación de impuestos. No tenemos muchos detalles que estamos autorizados a compartir, pero todo esto está relacionado con el cumplimiento de la orden ejecutiva”, según el texto del correo compartido con CBS News. Antes de que comenzaran los recortes de trabajadores a prueba en varias agencias la semana pasada, se ofreció a los empleados federales un programa de compra de “renuncia diferida” por parte de la administración Trump. El programa ofrecía a los empleados la opción de renunciar y entrar en licencia administrativa mientras mantenían su pago y beneficios hasta el 30 de septiembre. Más de 75,000 empleados optaron por este programa antes de la fecha límite, según la Casa Blanca. El programa enfrenta desafíos legales, pero un juez federal en Massachusetts dictó a principios de febrero que el programa podría continuar. Dentro de una hora después de la decisión, la Oficina de Gestión de Personal anunció que la fecha límite para participar había pasado.
Fuente y créditos: www.cbsnews.com
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