Bloqueo Temporal al Programa de Renuncia Diferida
Washington — Un juez federal bloqueó temporalmente el plazo del programa de “renuncia diferida” de la administración Trump para empleados federales. El juez de distrito de EE. UU., George O’Toole, impidió que la Oficina de Administración de Personal (OPM) implementara el límite del programa durante una breve audiencia celebrada horas antes de que se requiriera que los trabajadores federales notificaran a OPM si aceptarían o rechazarían la oferta de renunciar a sus puestos. Un abogado del Departamento de Justicia declaró que OPM informaría a los empleados federales que el plazo está pausado a la espera de nuevos procedimientos legales. Un funcionario de OPM indicó a CBS News que las agencias “aún podrán procesar renuncias hasta este nuevo plazo ordenado por el tribunal”.
Detalles de la Oferta de Renuncia
La oficina de personal de la Casa Blanca envió un correo electrónico la semana pasada con el asunto “Una encrucijada”, ofreciendo a más de 2 millones de empleados federales una “renuncia diferida”. Según el programa, podrían renunciar a sus cargos y mantener el salario y beneficios completos hasta el 30 de septiembre. Los trabajadores federales que accedieran a renunciar también quedarían exentos de los requisitos de trabajo en persona hasta septiembre, según el correo. Antes, los empleados tenían hasta el 6 de febrero para aceptar o rechazar la oferta. El programa no está disponible para miembros militares, empleados del Servicio Postal de EE. UU. o aquellos cuyo trabajo esté relacionado con la inmigración y la seguridad nacional, según OPM.
Reacciones y Preocupaciones
Para aquellos que optaron por mantener sus puestos, el mensaje de OPM señaló que la administración Trump no podía garantizar “plena seguridad respecto a la certeza de su posición o agencia”. Asimismo, advirtió que “la mayoría de las agencias federales probablemente se reducirán a través de reestructuraciones, realineaciones y reducciones de personal”, en el contexto de los esfuerzos del Sr. Trump por reformar la fuerza laboral federal. En una lista de “preguntas frecuentes” sobre la oferta, la agencia indicó que los trabajadores que aceptaran la compra propuesta no tendrían que trabajar en su cargo gubernamental durante el período de renuncia diferida y podrían aceptar un segundo empleo. Aproximadamente 40,000 trabajadores federales —o el 2% de la fuerza laboral gubernamental— han aceptado el acuerdo, según la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt. Sin embargo, la Casa Blanca espera que ese número aumente. Leavitt declaró en respuesta al fallo que la administración Trump está “agradecida al juez por extender el plazo para que más trabajadores federales que se niegan a acudir a la oficina puedan aceptar esta oferta muy generosa, única en la vida”.
Desafíos Legales y Consecuencias
Días después de que OPM presentó su oferta, un grupo de cuatro sindicatos que representan a más de 800,000 empleados federales demandó a la agencia y su director interino, Charles Ezell, argumentando que la denominada Directiva de la Encrucijada viola la ley federal. “Si estos empleados se van o son forzados a salir en masa, el país sufrirá un peligroso golpe”, afirmaron los sindicatos en su denuncia. “Primero, el gobierno perderá experiencia en los campos y programas complejos que el Congreso ha ordenado por ley que el Ejecutivo implemente fielmente”. También mencionaron que la financiación para las agencias federales expirará el 14 de marzo, y no hay una asignación de Congreso para cubrir los salarios de los trabajadores gubernamentales después de esa fecha. Solicitaron al juez que bloqueara a OPM de implementar el plazo del 6 de febrero.
El asunto del correo electrónico de OPM es el mismo que un correo de 2022 que el multimillonario Elon Musk envió a los empleados de Twitter, la plataforma de redes sociales que adquirió ese año y rebautizó como X. La Casa Blanca ha declarado que Musk está trabajando en la administración Trump como “empleado gubernamental especial” dirigiendo el Departamento de Eficiencia Gubernamental de la Casa Blanca, o DOGE, que el presidente Trump estableció con el objetivo de recortar gastos y reestructurar las agencias federales. La compra propuesta por la administración Trump ha suscitado preocupaciones entre abogados laborales, ya que varios elementos de la misma son confusos y carecen de garantías. También se desconoce si la administración Trump tiene la autoridad para crear tal programa, como han alegado los sindicatos en su desafío legal. Una docena de fiscales generales estatales también han advertido a los empleados federales en contra de aceptar lo que consideran una oferta “engañosa” para renunciar.
Iniciativas de Reducción del Tamaño del Gobierno
El programa de renuncia diferida es una de varias iniciativas emprendidas por el Sr. Trump desde que regresó a la Casa Blanca, que busca reducir el tamaño del gobierno federal. El presidente ordenó a millones de trabajadores federales regresar a la oficina a tiempo completo y dirigió a las agencias a terminar con los arreglos de trabajo remoto. Su administración también ha apuntado a la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), colocando a casi todo su personal en licencia y ordenando el cierre de sus misiones en el extranjero.
Fuente y créditos: www.cbsnews.com
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