Despidos de Trabajadores en el Departamento de Salud y Servicios Humanos
Los trabajadores en periodo de prueba de múltiples agencias federales de salud en el Departamento de Salud y Servicios Humanos recibieron cartas prácticamente idénticas el sábado por la noche informándoles que serían despedidos, según fuentes de CBS News. “Lamentablemente, la Agencia considera que no está calificado para continuar en su empleo porque su capacidad, conocimientos y habilidades no se ajustan a las necesidades actuales de la Agencia, y su desempeño no ha sido adecuado para justificar un empleo continuo,” decía la carta obtenida por CBS News. La carta estaba firmada por Jeffrey Anoka, jefe en funciones de recursos humanos del Departamento de Salud y Servicios Humanos. Un funcionario de salud reveló a CBS News que miles de cartas fueron enviadas el sábado. Los trabajadores en periodo de prueba son aquellos que generalmente tienen menos de un año en el trabajo y son más fáciles de despedir que otros empleados federales.
Recortes Masivos y Exenciones
La decisión se produce en medio de un esfuerzo a nivel gubernamental para reducir el número de empleados en periodo de prueba por parte del grupo de trabajo de Eficiencia del Gobierno, o DOGE, liderado por el multimillonario Elon Musk. Más de 5,000 trabajadores en periodo de prueba de agencias de salud inicialmente estaban programados para ser despedidos, aunque no todos recibieron cartas de terminación ese sábado. Algunos despachos fueron enviados por error a personas que no estaban destinadas a ser despedidas, indicaron autoridades. También se ha otorgado exenciones a algunas agencias para parte de su personal que iba a ser despedido, ya que ha aumentado la oposición a los recortes en entidades como el Servicio de Salud Indígena.
Impacto en Proyectos y Contratistas
También se supo que la lista final de despidos ordenada por la administración Trump no incluía al Servicio de Inteligencia Epidémica de los CDC, los “detectives de enfermedades” de la agencia. Además, programas de becas en otras partes de la agencia no corrieron con la misma suerte. Se informó que el Programa de Asociados en Salud Pública de los CDC, que coloca a graduados recientes en departamentos de salud en todo el país, fue cancelado.
Otras agencias que también perdieron personal el sábado incluyen la Administración para la Preparación y Respuesta Estratégica, que supervisa los suministros de pandemia del país, la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid y los Institutos Nacionales de Salud. Un funcionario de la Casa Blanca comentó que los trabajadores exentos de los despidos incluían a científicos de los Centros de Control y Prevención de Enfermedades y la FDA, empleados de Medicare y proveedores de atención médica en primera línea. “Este no es un esfuerzo al azar para despedir a quien podamos ‘deshacernos’ por el simple hecho de hacerlo. Este es un esfuerzo calculado para simplificar la burocracia,” dijo el funcionario.
Reacciones y Consecuencias
Calley Means, un asesor del recién juramentado Secretario de Salud y Servicios Humanos Robert F. Kennedy Jr., defendió los despidos por razones más allá del ahorro de costos, reiterando una crítica hecha durante la campaña presidencial del presidente Trump de que los funcionarios no habían hecho suficiente para abordar los factores que afectan la disminución de la expectativa de vida en EE. UU. “Sería irracional no hacer cambios,” escribió Means en una publicación en X. En la FDA, un empleado mencionó que científicos, ingenieros y un abogado fueron despedidos de las filas de la agencia reguladora a finales del sábado. Los recortes incluyeron partes de la FDA financiadas principalmente por tarifas que las empresas pagan al presentar solicitudes, no por fondos de los contribuyentes, por ejemplo, centros que supervisan la regulación de productos de tabaco y dispositivos médicos.
El impacto de los recortes de esta semana se extiende más allá de los trabajadores en periodo de prueba y los becarios. Muchos contratistas, que tienen menos protecciones que el personal de la agencia, fueron informados repentinamente esta semana de que estaban siendo despedidos. Un antiguo contratista de los CDC expresó que había sido uno de dos personas en un pequeño equipo en la agencia de Atlanta que sabía cómo operar un proyecto para analizar registros electrónicos de salud para la vigilancia de enfermedades. La única otra persona que sabía cómo utilizar el proyecto era un empleado de los CDC aún en periodo de prueba. “Temo que se verán abrumados con trabajo y terminarán abandonando muchos proyectos. Los proyectos ya comenzaban a abandonarse mientras yo estaba allí,” dijo el excontratista de los CDC. Muchos científicos con los que habló CBS News mencionaron que habían cambiado sus vidas por la oportunidad de servir al gobierno federal, a menudo aceptando recortes salariales significativos de lo que podrían estar ganando en el ámbito académico o el sector privado. Otros habían estado en periodo de prueba para roles de personal tras muchos años trabajando para la misma agencia como contratistas. Un antiguo científico de los Institutos Nacionales de Salud comentó que le habían asegurado en una reunión emotiva con sus supervisores el viernes que la decisión no tenía nada que ver con su desempeño, y había recibido elogios por el progreso que había hecho desde su contratación. “Las palabras no pueden expresar adecuadamente cuán económicamente arruinado estoy,” dijo el excientífico de los NIH.
Fuente y créditos: www.cbsnews.com
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