Sentencia histórica para padres solteros en España
Los padres solteros en España pueden solicitar la misma cantidad total de permisos parentales pagados a la que tienen derecho las parejas, según ha dictaminado un tribunal regional. Esta decisión, emitida por un tribunal en la región sudeste de Murcia este mes, constituye la primera en derivar de un fallo del tribunal constitucional español del pasado noviembre, que prohibió la discriminación contra los niños nacidos en familias monoparentales.
Detalles sobre el permiso parental
Prácticamente, esto significa que los padres solteros pueden solicitar el total del tiempo de permiso pagado al que tienen derecho las parejas españolas: seis semanas de baja obligatoria que deben tomarse juntas, más 10 semanas adicionales por cada padre, lo que suma un total de 16 semanas por progenitor. Para una persona que actúa como ambos padres, esto se traduce en 32 semanas de permiso pagado, de acuerdo con la sentencia del tribunal regional.
Reacciones y contexto social
Carla Vall, abogada con sede en Barcelona y experta en género, opinó que nuevos padres en otras partes de España pueden citar la decisión del tribunal de Murcia al solicitar este beneficio. Pablo Bustinduy, ministro de derechos sociales, describió la decisión como “excelente noticia y una victoria para la sociedad civil tras años de lucha y demandas”. Esta resolución alinea a España con un creciente esfuerzo por estandarizar la duración del permiso entre padres solteros y parejas, siguiendo el ejemplo de países europeos como Finlandia, Alemania y Suecia, además de Australia.
Impacto en la equidad de género
Según datos del gobierno, los padres solteros constituyen uno de cada diez familias en España. En 2020, había aproximadamente 1.9 millones de hogares monoparentales, de los cuales el 81% eran hogares de madres solteras. Muchos en España celebraron el fallo del tribunal regional como un avance hacia la paridad de género en un país donde el salario promedio para las mujeres es de aproximadamente 24,400 euros al año, en comparación con aproximadamente 29,400 euros para los hombres.
En su decisión, el tribunal citó datos de 2023 que mostraron que el 53% de los hogares monoparentales estaban en riesgo de pobreza o exclusión social, en comparación con el 27% de todos los hogares.
Caso de Silvia Pardo Moreno
El caso fue llevado por Silvia Pardo Moreno, de 44 años, quien se unió a las filas de las madres solteras en enero de 2022, cuando dio a luz a una hija en Murcia. Pardo, trabajadora a tiempo parcial en una empresa de servicios de emergencia, solicitó 32 semanas de permiso a la seguridad social, argumentando que su hija debía recibir la misma cantidad de atención que sus compañeros. Su solicitud fue denegada, y tuvo que dejar a su hija de cuatro meses en una guardería para regresar al trabajo después de 16 semanas. Posteriormente, Pardo apeló y esta vez, el tribunal falló a su favor, brindándole una nueva esperanza como madre soltera.
Vall destacó que este precedente “brinda una cobertura adicional a la madre soltera, porque le otorga cuatro meses adicionales en los que sabe que no será despedida de su trabajo”. Según Pardo, aunque no sabe cómo se compensará el tiempo perdido, es consciente de que no puede recuperar esas primeras semanas con su hija, que cumple tres años este viernes. “He perdido tiempo, sobre todo”, expresó Pardo. “Cuando mi hija más me necesitaba, no pudo tenerme”.
Fuente y créditos: www.nytimes.com
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