Empleado del Departamento de Educación en Licencia Administrativa
Una empleada del Departamento de Educación asistió a un funeral esta semana cuando recibió la noticia: estaba siendo colocada en licencia administrativa porque trabaja en proyectos que conectan a estudiantes negros, entre otros, con programas del gobierno federal.
Empleados Federales en Estado de Ansiedad
Un veterano discapacitado empleado en el Departamento de Asuntos de Veteranos mostró emoción al enterarse de la cancelación de las opciones de teletrabajo, sin estar seguro de si esto significaría el fin de su trabajo cuidando a compañeros soldados. Un empleado de la Comisión Federal de Comercio estaba tan ansioso que le dijo a los miembros de su familia que no hablasen de política en líneas no encriptadas. En las agencias gubernamentales, los trabajadores se miraban unos a otros con nerviosismo, preguntándose si un colega los denunciaría, acusándolos de resistirse a la decisión de la nueva administración de finalizar ciertos programas.
Reformas de Trump y su Impacto
El rápido impulso del presidente Trump para reformar la burocracia federal en sus primeros días en el cargo ha sido recibido con una mezcla de miedo, furia y confusión en la fuerza laboral. Decenas de empleados de diferentes agencias, muchos de los cuales hablaron bajo la condición de anonimato por miedo a represalias, describieron a las agencias dominadas por la incertidumbre sobre cómo implementar las nuevas políticas y a los trabajadores tratando de evaluar frenéticamente el impacto en sus carreras y familias. A partir del Día de la Inauguración, llegaron órdenes y memorandos uno tras otro, muchos redactados en un tono belicoso: el cierre de programas de diversidad considerados “radicales y derrochadores” en las agencias federales; el despojo de protecciones del servicio civil de parte de la fuerza laboral federal; y el fin del trabajo remoto, que, según un memorando de la administración, había dejado a los edificios de oficinas federales “principalmente vacíos”.
La Reevaluación del Servicio Civil
Donald F. Kettl, profesor emérito de la Universidad de Maryland que estudia el servicio civil, dijo que hay un consenso generalizado entre los expertos de que el servicio civil necesita cambios, pero advirtió que muchas de las propuestas de la administración Trump serían contraproducentes. “Se centran mucho más en cambiar el equilibrio de poder que en mejorar los resultados del gobierno”, añadió.
Anuncio de Cierre de Iniciativas de Diversidad
Los empleados que trabajaban en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión fueron de los primeros en sentir el impacto directo de las nuevas políticas del presidente. Trump ordenó el cierre inmediato de todas estas oficinas, colocando a su personal en licencia administrativa. La empleada del Departamento de Educación que fue colocada en licencia durante su asistencia al funeral expresó que había trabajado en un programa aclamado que conectaba a estudiantes con becas y líderes de la industria.
Incidencia de la Política en el Personal Federal
Dentro de las oficinas federales, el ambiente ha sido tenso y anticipatorio. Un empleado del Departamento de Seguridad Nacional mencionó que el personal sentía un riesgo constante de ser despedido en cualquier momento. La sensación de aislamiento se agrava, ya que muchos ciudadanos perciben al gobierno federal como ineficiente. A algunas voces les preocupa que la falta de diversidad en el gobierno federal aumente como consecuencia de estos movimientos.
Despedidas y Cambios Drásticos
El cambio en la normativa del teletrabajo, junto con otras directivas, ha llevado a algunos empleados a renunciar. Moriah Lee, analista de la NASA, fue una de esas personas. Después de seis años trabajando para el gobierno federal, decidió presentar su renuncia debido a la presión y las nuevas políticas que dificultaban su trabajo.
Kate Kelly, Hamed Aleaziz y Sheryl Gay Stolberg contribuyeron a la cobertura de este reportaje desde Washington.
Fuente y créditos: www.nytimes.com
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