Rechazo a la oferta de salario
La mayoría de los profesores en Irlanda del Norte han rechazado una oferta salarial del 5.5% para 2024/25 y están preparados para tomar medidas que no incluyan la huelga. Se entiende que algunos de los términos de la oferta sobre la carga de trabajo y las acciones de huelga han resultado controversiales. Los sindicatos docentes recibieron la oferta del 5.5% de los empleadores, incluido el Departamento de Educación (DE), el viernes. Se esperaba que costara al Ejecutivo de Irlanda del Norte alrededor de £49 millones. Sin embargo, miembros de varios sindicatos docentes han optado por no ratificar la oferta. Se comprende que los miembros de la Asociación Nacional de Directores de Escuelas (NAHT) fueron la excepción, ya que han decidido aceptar la oferta salarial.
Demandas de estabilidad
La oferta de los empleadores indicaba que las escuelas necesitaban “un período prolongado de estabilidad libre de acciones industriales y de la amenaza de acciones industriales.” También pedía a los profesores que aceptaran que “las acciones industriales solo deben tomarse como último recurso en cualquier disputa”. La oferta especificó cuántos días y horas deberían trabajar los profesores. Los sindicatos habían llevado a cabo una breve consulta con los docentes sobre la oferta, pero eso no proporcionó el respaldo necesario para el acuerdo.
Reanudación de acciones
Los sindicatos docentes habían suspendido acciones planeadas que no eran huelga mientras se llevaban a cabo negociaciones sobre el acuerdo salarial, pero ahora se espera que reanuden esas acciones a partir del lunes. Esto podría afectar algunas actividades escolares como reuniones, encuentros con padres, tareas administrativas, planificación y participación en reuniones de la junta de gobernadores. Algunos profesores que contactaron a BBC News NI expresaron su descontento con la oferta, señalando que no era un problema salarial, sino un problema de carga de trabajo. Los miembros de los principales sindicatos docentes habían votado previamente a favor de la acción de huelga y de medidas que no incluyan la huelga debido a la falta de una oferta salarial satisfactoria para 2024-25. Sin embargo, mientras se reanuda la acción que no es huelga, aún no se han anunciado huelgas por parte de los sindicatos.
Compromiso de negociaciones futuras
En una comunicación a los miembros, el sindicato NASUWT indicó que casi el 80% de aproximadamente 6000 miembros había votado en contra de la oferta salarial. “La Acción Corta de Huelga (ASOS) comenzará el lunes 10 de febrero”, dijo el sindicato. “Este resultado envía un mensaje claro de que nuestros miembros están unidos en su demanda de un acuerdo justo y razonable sin condiciones innecesarias impuestas a los profesores.” Continuarán con esta acción hasta que se logre un acuerdo razonable y justo para los docentes. En una declaración conjunta, el Consejo de Profesores de Irlanda del Norte (NITC), el organismo que representa a todos los sindicatos, afirmó que permanecen “comprometidos a participar en negociaciones adicionales en un esfuerzo por alcanzar un aumento claro y sin restricciones en los salarios para los profesores para 2024/25.” El Secretario del INTO, Mark McTaggart, expresó que “los miembros y líderes escolares nos han informado que estaban descontentos con las restricciones percibidas incluidas en la oferta de la semana pasada”. “Es decepcionante que las negociaciones en curso no hayan encontrado una resolución amistosa,” dijo. “El INTO sigue comprometido a encontrar un aumento aceptable para nuestros miembros; mientras tanto, la acción que no es huelga comenzará el lunes 10 de febrero.” La aceptación de la oferta por parte de NAHT no afectará el rechazo general del NITC a la misma, decisión que ha tomado la mayoría de los miembros del sindicato.
Fuente y créditos: www.bbc.com
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