Demandas Legales por Despidos de Trump
Washington — Los despidos de miembros de agencias y juntas independientes por parte del presidente Trump han llevado a una serie de batallas legales que podrían llevar a la Corte Suprema a reconsiderar y potencialmente anular una decisión de 90 años que protege a ciertos funcionarios del poder ejecutivo de ser removidos después de cambios políticos en la Casa Blanca. Desde su regreso a la presidencia, el Sr. Trump ha despedido a los jefes de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y de la Junta de Protección de Méritos, así como al director de la Oficina de Ética del Gobierno y al consejero especial, Hampton Dellinger, quien supervisa la oficina que investiga las quejas de denuncias. Los funcionarios se enteraron de sus despidos a través de correos electrónicos que indicaban que habían sido removidos de sus respectivos puestos en sus agencias, según documentos judiciales.
El Caso del Ejecutivo de Humphrey
En demandas posteriores que impugnaban su despido, algunos de los funcionarios han alegado que el Sr. Trump violó leyes federales aprobadas por el Congreso que crearon las agencias y limitaron al presidente a despedir a sus miembros solo por causa — en casos de negligencia en el deber o mala conducta. El presidente ha dicho que los jefes de las agencias del poder ejecutivo deberían compartir los objetivos de su administración, pero los despidos también pueden haber tenido como objetivo provocar estos desafíos legales, con el objetivo final de llevar la cuestión a la Corte Suprema.
Joel Alicea, profesor de derecho en la Universidad Católica de América, declaró a CBS News: “Realmente era cuestión de tiempo antes de que un caso de prueba llegara a la corte, donde la corte tendría la oportunidad de anular la decisión de Humphrey.” Alicea se refería a la decisión de la Corte Suprema de 1935 en el caso de Humphrey’s Executor v. United States, en el cual la corte estableció una excepción al poder del presidente para remover oficiales ejecutivos.
Revisión del Poder de Remoción del Presidente
Ahora, casi cinco años después, la alta corte está en camino de revisar nuevamente el tema del poder de remoción del presidente y podría anular la decisión de casi un siglo que permite al Congreso proteger a los miembros de agencias independientes de ser despedidos a voluntad. Como probablemente será la primera apelación de emergencia de la Corte Suprema del segundo mandato de Trump, se espera que el procurador general pida a la alta corte que permita el despido de Dellinger, según documentos obtenidos el domingo.
El juez Clarence Thomas y Neil Gorsuch, nombrados por el Sr. Trump, ya han indicado que es hora de que la Corte Suprema desheche su precedente de 1935. Thomas, el miembro de mayor antigüedad en la corte, dijo que en un caso futuro “repudiaría lo que queda de este erróneo precedente.”
Implicaciones para las Agencias Independientes
Al menos uno de los funcionarios despedidos por el Sr. Trump reconoció que puede ser parte de un plan más amplio para atacar el fallo de 1935 de la Corte Suprema. Gwynne Wilcox, la presidenta de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, recibió un correo electrónico en nombre del presidente el 27 de enero informándole a ella y al abogado general de la agencia que habían sido “removidos de la oficina de miembros de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.” Sin embargo, la Ley de Relaciones Laborales Nacionales, aprobada por el Congreso en 1935, restringe las razones para el despido de los miembros de la junta a “negligencia en el deber o mala conducta en el cargo,” y exige que reciban “notificación y audiencia.” El despido por parte del Sr. Trump de Wilcox fue una “violación flagrante” de esa ley, escribió en una demanda impugnando su remoción.
Pero el equipo legal de Wilcox también escribió que la acción del presidente estaba “aparentemente diseñada para poner a prueba el poder del Congreso para crear agencias independientes como la junta.”
El gobierno de Trump también ha delineado su hoja de ruta: planea instar a la Corte Suprema a anular el fallo de Humphrey’s Executor. En una carta al Senador Dick Durbin, el principal demócrata en el Comité Judicial, con fecha del miércoles, la procuradora general interina Sarah Harris indicó que el Departamento de Justicia cree que ciertas disposiciones de remoción por causa que aplican a los miembros de comisiones de varios miembros son inconstitucionales. Harris específicamente señaló las protecciones para miembros de tres agencias que la administración Trump considera que violan la Constitución: la Comisión Federal de Comercio, la Junta Nacional de Relaciones Laborales y la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor.
Durbin, un demócrata de Illinois, respondió a la carta de Harris diciendo que ha sido ley durante décadas que los miembros de agencias bipartidistas e independientes están protegidos de ser despedidos por el presidente y solo pueden ser despedidos por causa.
Fuente y créditos: www.cbsnews.com
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