Demócratas piden a Trump que revierta el despido de miembro de la NLRB
Los demócratas de la Cámara de Representantes están pidiendo al presidente Donald Trump que revierta su despido sin precedentes y legalmente dudoso de una miembro de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Los legisladores escribieron en una carta a la Casa Blanca el miércoles que la destitución de Gwynne Wilcox, un miembro demócrata que debía servir hasta agosto de 2028, viola la ley laboral federal y el principio constitucional de separación de poderes. Además, argumentan que Trump está perjudicando a los trabajadores estadounidenses que prometió ayudar durante su campaña. “La NLRB carece del quórum necesario para continuar sus funciones, lo que paraliza la agencia”, escribieron los demócratas. “Además, el despido de este funcionario de agencia independiente ha facilitado que las empresas, incluyendo Amazon, Facebook, Google y SpaceX, eviten acusaciones de haber incumplido las leyes laborales.”
La carta fue firmada por los representantes Bobby Scott (Virginia), Jamie Raskin (Maryland) y Gerry Connolly (Virginia), quienes son miembros de rango de los comités de Trabajo, Judicial y Supervisión de la Cámara, respectivamente. Ellos notaron que SpaceX es propiedad del aliado de Trump, Elon Musk, quien encabeza el llamado “Departamento de Eficiencia del Gobierno”. SpaceX ha sido acusada de violar los derechos de los trabajadores y está llevando a cabo una demanda destinada a desmantelar la NLRB.
La junta laboral hace cumplir la ley de negociación colectiva en el sector privado y típicamente tiene cinco miembros. Trump heredó una mayoría demócrata de 2-1 y dos vacantes en la junta, así que su despido de Wilcox redujo su composición a solo un demócrata y un republicano. Se necesitan tres miembros para emitir decisiones. Al eliminar su quórum, Trump se ha asegurado de que la junta no pueda resolver acusaciones de desmantelamiento de sindicatos en apelación. Los empleadores ya están utilizando el estancamiento administrativo para tratar de derrotar campañas de organización.
Pero el despido de Wilcox plantea mayores preocupaciones sobre el poder presidencial y la voluntad de Trump de ignorar la independencia de la agencia y la autoridad del Congreso. En sus primeras tres semanas en el cargo, trató de cerrar unilateralmente agencias federales y remover a funcionarios de otros cuerpos independientes en medio de sus términos. La ley laboral aprobada por el Congreso en 1935 establece explícitamente que los miembros de la NLRB solo pueden ser despedidos por “negligencia en el deber” o “malversación” y solo después de una audiencia. Trump despidió a Wilcox sin previo aviso y no la acusó de ningún delito, solo de no ser lo suficientemente deferente con los empleadores.
“Al no haber proporcionado a la miembro Wilcox una audiencia o alegar causa adecuada para su remoción, el despido de la miembro Wilcox es ilegal”, escribieron Scott, Raskin y Connolly. Los legisladores solicitaron a la Casa Blanca que proporcionara “t todas las comunicaciones” de la administración o del equipo de transición de Trump en relación con la remoción de Wilcox, incluyendo con grupos externos. Sin embargo, al estar los demócratas en minoría, no tienen forma de hacer cumplir esta solicitud con un subpoena.
El Departamento de Justicia de Trump informó a Raskin en una carta el miércoles que creen que las protecciones de mandato como las de los miembros de la NLRB son “inconstitucionales”. Los funcionarios de justicia indicaron que planean impugnar un precedente de la Corte Suprema de EE. UU. de 90 años que protege a estos funcionarios de la remoción por parte del presidente.
Wilcox interpuso la semana pasada una demanda desafiando su despido y pidiendo que un juez la reinstale, aunque no se han emitido fallos en el caso. Ella dijo en un comunicado que su remoción fue “tanto ilegal como sin precedentes”. Agregó: “Espero poder cumplir con el trabajo para el que el Senado me confirmó, para que el trabajo crucial de la NLRB pueda continuar.”
Fuente y créditos: www.huffpost.com
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