El avance de las mujeres en posiciones políticas en África
Con la Vicepresidenta de Ghana, Jane Naana Opoku-Agyemang, y la Presidenta de Namibia, Netumbo Nandi-Ndaitwah, asumiendo los más altos cargos gubernamentales en sus respectivos países, parece que por fin la tendencia está cambiando hacia una mayor representación de mujeres en roles políticamente poderosos en África.
Otras mujeres líderes en África subsahariana
Entre otras primeras ministras de África subsahariana se encuentran la togolesa Victoire Tomegah Dogbe, la namibia Saara Kuugongelwa-Amadhila, la ugandense Robinah Nabbanja y la congoleña Judith Suminwa.
Netumbo Nandi-Ndaitwah se convirtió en presidenta electa de Namibia tras ganar las elecciones presidenciales en diciembre de 2024. Imagen: Ndalimpinga Iita/Xinhua News Agency/picture alliance
El hecho de que tanto la presidenta como la primera ministra de Namibia sean mujeres es notable, dado que anteriormente los cinco cargos más comunes ocupados por mujeres en el gabinete eran Mujeres y Equidad de Género, Asuntos de Familia y Niñez, Inclusión y Desarrollo Social, Protección y Seguridad Social, y Asuntos Indígenas y de Minorías.
Rwanda liderando el movimiento
Según la división de Mujeres de las Naciones Unidas, solo seis países en el mundo tienen un 50% o más de mujeres en sus cámaras parlamentarias, siendo Rwanda el país líder a nivel mundial con alrededor del 60%. Otros países en esta lista incluyen a Cuba, Nicaragua, Andorra, México, Nueva Zelanda y los Emiratos Árabes Unidos.
El progreso de Rwanda fue impulsado por medidas especiales, comenzando con la Constitución de 2003 que estableció una cuota del 30% para mujeres en posiciones electas. Los partidos políticos también adoptaron cuotas voluntarias para candidatas en las listas de los partidos.
Desafíos persistentes para las mujeres en política
Sin embargo, aún existen serios obstáculos. En muchos países, las mujeres enfrentan discriminación, patriarcado y misoginia. La analista política keniana Nerima Wako-Ojiwa comentó a DW que en su país, el elevado capital financiero necesario para llevar a cabo una campaña electoral y el estigma social asociado a ser política de carrera desanima a muchas mujeres a postularse para cargos políticos.
“Vemos que muchos hombres que entran a la política son empresarios, y administran sus propios negocios o cuentan con el apoyo de amigos para sus campañas”, añadió.
También remarcó que muchas mujeres enfrentan el rechazo familiar, además de acoso en línea y en persona.
“La impresión que se tiene de la política es que debes ser algún tipo de mujer, casi loca, y casi en cierto sentido, de acero para poder competir”, afirmó.
“Las mujeres no eran consideradas dignas de ocupar los máximos cargos para gobernar el país. Así que uno de los desafíos es para quienes aún tienen esa perspectiva de que no hay mujeres en posiciones altas”, dijo Rose Reuben, directora ejecutiva de la Asociación de Mujeres en los Medios de Tanzania.
Un panorama mixto para la representación femenina en la política
El Informe Global de la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial indica que Rwanda, junto con otros países de África subsahariana como Namibia y Sudáfrica, ha cerrado más del 70% de la brecha de género total. Esto las coloca por delante de regiones como Asia del Sur y Medio Oriente y Norte de África.
Mientras tanto, la República Democrática del Congo, Malí y Chad son los países con menor rendimiento, con puntuaciones por debajo del 62%.
A pesar de algunos logros en toda África, la división de ONU Mujeres afirma que al ritmo actual, “la igualdad de género en los más altos cargos de poder no se alcanzará en otros 130 años” y que aún se necesita hacer más para involucrar a las mujeres en el gobierno.
Un enfrentamiento en Tanzania
La presidenta Samia Suluhu Hassan espera liderar Tanzania nuevamente como candidata del Chama Cha Mapinduzi (CCM) en las elecciones generales de octubre. Por primera vez, dos mujeres se enfrentarán entre sí. Dorothy Semu representará a la Alianza por el Cambio y la Transparencia (ACT) Wazalendo.
Reuben considera que esto es un hito. “Las mujeres han competido por este cargo, pero la mayoría provino de partidos de oposición. Es la primera vez que el CCM tiene una mujer que va a esta posición, así que es un gran hito”, señaló.
La líder de 65 años asumió la presidencia tras la muerte de John Magufuli en 2021. El mandato de Suluhu comenzó con optimismo, prometiendo revertir muchas de las políticas controvertidas de Magufuli. Sin embargo, recibió críticas durante las elecciones locales del año pasado por arrestos frecuentes, secuestros y asesinatos de políticos de oposición.
Según Reuben, el CCM ha evaluado y monitoreado el liderazgo de Samia Suluhu Hassan, y cree que es la mejor oportunidad del CCM para retener la presidencia.
Desafíos con el sistema electoral de Ghana
En África Occidental, el sistema electoral centrado en candidatos de Ghana ha sido criticado por ser “poco amigable para las mujeres”. Sin embargo, el país finalmente firmó la Ley de Acción Afirmativa en 2024 antes de las elecciones de diciembre, con el objetivo de aumentar la representación política femenina al 30% para 2030. La ley de igualdad de género estuvo en preparación durante casi 30 años.
Muchos analistas y activistas creen que la ley llega tarde, ya que las mujeres han ocupado menos posiciones en los órganos de toma de decisiones.
Mavis Zupork Dome, analista de investigación en el Centro de Desarrollo Democrático de Ghana, expresó a DW que la ley proporciona un respaldo legal para hacer cumplir la participación de las mujeres en el espacio político, la vida política, la toma de decisiones y la gobernanza.
Jane Naana Opoku-Agyemang es la primera mujer Vicepresidenta de Ghana. Imagen: NIPAH DENNIS/AFP
El presidente John Dramani Mahama ha nombrado a 42 ministros, de los cuales solo 7 son mujeres, lo que ha generado reacciones mixtas. Sin embargo, la elección de la primera Vicepresidenta del país, Jane Naana Opoku-Agyemang, podría traer esperanza para futuros cambios.
Dome considera que este es un gran hito para Ghana porque “indica que estamos logrando algunos progresos” y abre la puerta “para que más mujeres ingresen al espacio político”.
Sobre todo porque, a lo largo de los años, Ghana ha logrado poco avance en cuanto a la participación femenina en la gobernanza, la representación electoral y el Parlamento. Esto a pesar de una reciente encuesta de Afrobarómetro que muestra que más del 70% de los ghaneses creen que las mujeres deberían tener las mismas oportunidades que los hombres para ser elegidas en cargos políticos y disfrutar de derechos iguales.
Para incentivar a las mujeres a postularse en los distritos, Dome afirma que los partidos políticos necesitan ser “intencionales en elegir a mujeres como sus candidatas” y que también debe haber una “voluntad política” para crear espacios para las mujeres.
Fuente y créditos: www.dw.com
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