Cierre de oficinas de diversidad, equidad e inclusión
WASHINGTON — La Oficina de Gestión de Personal (OPM) notificó a los jefes de agencias y departamentos que deben comenzar a tomar medidas para cerrar todas las oficinas de diversidad, equidad e inclusión antes de finalizar el día miércoles y colocar a los empleados gubernamentales en esas oficinas en licencia paga, según informa Fox News Digital.
Instrucciones del director interino de OPM
El director interino de la Oficina de Gestión de Personal, Charles Ezell, envió un memo a los jefes y jefes interinos de departamentos y agencias el martes por la noche, ordenando que, a más tardar, a las 5 p.m. del miércoles 22 de enero, deben:
- Enviar un aviso a todos los empleados informándoles sobre el cierre y preguntándoles si conocen algún esfuerzo por disfrazar estos programas utilizando lenguaje codificado o impreciso.
- Enviar una notificación a todos los empleados de las oficinas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA) que están siendo colocados en licencia administrativa paga efectiva inmediatamente, mientras la agencia toma medidas para cerrar/tomar medidas respecto a todas las iniciativas, oficinas y programas de DEIA.
- Eliminar todos los medios externos (sitios web, cuentas de redes sociales, etc.) de las oficinas de DEIA.
- Retirar cualquier documento, directiva, orden, material y planes de equidad emitidos por la agencia en respuesta a la ahora derogada Orden Ejecutiva 14035, Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad en la Fuerza Laboral Federal (25 de junio de 2021).
- Cancelar cualquier capacitación relacionada con DEIA y dar por terminados a cualquier contratista relacionado con DEIA.
Solicitudes adicionales para el cumplimiento
El memo también instruyó a los jefes de agencias y departamentos que para el mediodía del jueves 23 de enero, deben compartir con OPM:
- Una lista completa de oficinas DEIA y cualquier empleado que estuviera en esas oficinas a partir del 5 de noviembre de 2024.
- Una lista completa de todos los contratos relacionados con DEIA a partir del 5 de noviembre de 2024.
- Cualquier plan de agencia para cumplir totalmente con las órdenes ejecutivas mencionadas y este memorando.
Para el viernes a las 5 p.m., los jefes de agencia deben enviar a OPM:
- Un plan escrito para ejecutar una acción de reducción de la fuerza laboral respecto a los empleados que trabajan en una oficina de DEIA.
- Una lista de todas las descripciones de contratos o descripciones de puestos de personal que se han cambiado desde el 5 de noviembre de 2024, para oscurecer su conexión con los programas de DEIA.
Política oficial del gobierno de EE. UU.
El memo se produce después de que el presidente Trump firmara una orden ejecutiva para eliminar todos los programas de DEI del gobierno federal. El presidente también firmó una orden que establece “la política oficial del gobierno de EE. UU. de solo reconocer dos géneros: masculino y femenino.”
Brooke Singman es corresponsal política e reportera de Fox News Digital, Fox News Channel y FOX Business.
Fuente y créditos: www.foxnews.com
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