La Casa Blanca anticipa una renuncia del 10% de empleados federales
La Casa Blanca prevé que hasta el 10% de los empleados federales renuncien en un programa de compra destinado a poner fin a las prácticas de trabajo desde casa, según informaron altos funcionarios de la administración a CBS News. Un correo electrónico a nivel gubernamental que los asesores del presidente Trump planeaban enviar el martes indicará que los empleados tienen hasta el 6 de febrero para decidir si participar en un “programa de renuncia diferida”, que les otorgaría la posibilidad de anunciar ahora que renunciarán en septiembre. “Si renuncias bajo este programa, conservarás todo tu salario y beneficios independientemente de tu carga diaria de trabajo y estarás exento de todos los requisitos de trabajo presencial aplicables hasta el 30 de septiembre de 2025 (o antes si eliges acelerar tu renuncia por cualquier motivo)”, dice el correo electrónico.
Opciones para los empleados federales
Aquellos que no deseen trabajar en la oficina “son libres de elegir una línea de trabajo diferente, y la administración Trump proporcionará un pago muy generoso de 8 meses”, declaró la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, en un comunicado. Solo alrededor del 6% de los empleados federales trabajan tiempo completo en la oficina, dijeron funcionarios de la administración. Hay alrededor de 2 millones de empleados gubernamentales federales en todo el país, lo que significa que la administración espera que hasta 200,000 puedan aceptar la compra. Stephen Miller, el vicejefe de personal de la Casa Blanca para política, dijo el martes en CNN: “Los 2 millones de empleados del gobierno federal son abrumadoramente de izquierda”. Debido a que el Sr. Trump fue elegido, “es esencial que él tome control del gobierno”, establezca un proceso para los nombramientos políticos y revise las subvenciones de gasto discrecional, señaló Miller.
Críticas al programa de renuncia
Los trabajadores federales del Departamento de Estado y de USAID informaron que recibieron el correo electrónico alrededor de las 6:40 p.m. ET. La Federación Americana de Empleados Gubernamentales, el sindicato más grande de empleados federales, criticó el programa. “Limpiar el gobierno federal de servidores públicos dedicados tendrá vastas e imprevistas consecuencias que causarán caos para los estadounidenses que dependen de un gobierno federal en funcionamiento”, afirmó el presidente nacional de la AFGE, Everett Kelley. “Esta oferta no debe considerarse voluntaria. Entre el torrente de órdenes ejecutivas y políticas en contra de los trabajadores, está claro que el objetivo de la administración Trump es convertir al gobierno federal en un ambiente tóxico donde los trabajadores no puedan quedarse, incluso si lo desean”. El programa voluntario no estará disponible para el personal militar, el Servicio Postal de EE. UU., la aplicación de inmigración y seguridad nacional o cualquier posición específicamente excluida por su agencia, señala el correo electrónico.
Reformas y consecuencias del trabajo remoto
Los que acepten la compra estarán exentos de cualquier requisito de “regreso a la oficina” pero recibirán su salario actual y beneficios existentes hasta su fecha de renuncia final. El correo electrónico también describe algunas de las reformas planeadas por la administración Trump y sus efectos en la fuerza laboral federal. “La gran mayoría de los empleados federales” que trabajaron de forma remota desde la pandemia “tendrán que regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana”, dice el correo electrónico, añadiendo que hay planes para “una consolidación significativa” que podría resultar en reubicaciones de oficinas para “numerosos trabajadores federales”. El mensaje a los trabajadores del gobierno también indicó que si bien algunas agencias y partes del ejército probablemente se expandan, “la mayoría de las agencias federales es probable que se reduzcan mediante reestructuraciones, reorientaciones y reducciones de plantilla”. Como resultado, un número de empleados federales podría estar sujeto a licencias sin salario y reclasificación como empleados a voluntad. La Oficina de Administración de Personal (OPM) informó a los trabajadores gubernamentales que deseen permanecer en sus puestos: “En este momento, no podemos darte plena seguridad respecto a la certeza de tu posición o agencia, pero si tu puesto es eliminado, serás tratado con dignidad y se te otorgarán las protecciones disponibles para dichas posiciones”. La oficina de personal del gobierno también dio a los trabajadores la opción de enviar una carta de renuncia diferida respondiendo a su mensaje. Los empleados deben acordar una “transición suave” durante su tiempo restante en el gobierno, dice el correo electrónico.
Fuente y créditos: www.cbsnews.com
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