Acuerdo sobre discriminación en un hotel de Orlando
El propietario de un hotel en el distrito turístico de Orlando, Florida, ha llegado a un acuerdo con el Departamento de Justicia de EE. UU. en relación con una demanda por discriminación presentada contra el resort después de cancelar una conferencia programada para un grupo árabe estadounidense tras el ataque de Hamas en Israel el 7 de octubre de 2023.
Detalles de la demanda
En la denuncia presentada el jueves, el DOJ acusó a AWH Orlando Property, propietario del DoubleTree by Hilton Hotel Orlando at SeaWorld, de discriminar por origen nacional cuando canceló la realización de una cumbre anual organizada por la Arab America Foundation en noviembre de 2023. El DOJ afirmó que no había amenazas ni riesgos específicos para el hotel en conexión con la cumbre y que no existía otra razón no discriminatoria para cancelar la reunión del grupo cultural y educativo árabe estadounidense.
Reacción del propietario del hotel
El dueño negó las acusaciones y no admitió responsabilidad. Los abogados del propietario declararon en un comunicado que el propietario y el DOJ llegaron al acuerdo poco después de que se presentara la denuncia, para evitar un litigio prolongado. “Estamos profundamente comprometidos con la inclusión y con fomentar un ambiente acogedor para todos”, decía el comunicado. “Como parte de este compromiso, seguimos implementando medidas proactivas, incluidas capacitaciones regulares sobre diversidad, equidad e inclusión, mientras nos esforzamos por la mejora continua y las mejores prácticas.”
Condiciones del acuerdo
AWH Partners indicó que no tiene “control, voz, influencia o participación” en la gestión u operaciones del hotel, dado que es un inversor pasivo y de socios limitados. Según los términos del acuerdo, el hotel deberá emitir un comunicado en un plazo de un mes a la Arab America Foundation, aclarando que da la bienvenida a todos los huéspedes sin distinción de raza, color, religión u origen nacional.
El hotel también deberá adoptar una política escrita de no discriminación y contactar al menos a cinco grupos árabes o árabe-americanos para informarles que el hotel da la bienvenida a todos los miembros del público. El acuerdo aún debe ser aprobado por un juez federal.
Fuente y créditos: www.foxnews.com
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