Google Introduce Programa de Salida Voluntaria
Hace un año, Google comenzó 2024 con algunos despidos. Aunque no ha tomado medidas similares (aún) en 2025, los empleados temen lo peor. Y si el equipo de Plataformas y Dispositivos es una indicación, hay razones de peso para preocuparse. Google ha distribuido un memorandum a todos los empleados de EE. UU. que trabajan en Android, hardware de Pixel y otros proyectos, que ofrece un “programa de salida voluntaria” garantizando indemnización a quienes estén dispuestos a dejar su puesto en la empresa. El memo fue enviado por Rick Osterloh, SVP de plataformas y dispositivos, según 9to5Google.
“Esto ocurre después de que unimos dos grandes organizaciones el año pasado”, escribió Osterloh. “Hay un tremendo impulso en este equipo y, con tanto trabajo importante por delante, queremos que todos estén profundamente comprometidos con nuestra misión y enfocados en construir grandes productos, con rapidez y eficiencia.” Los programas de compra voluntaria pueden a menudo ser un precursor de despidos si no hay suficientes empleados dispuestos a aceptar la oferta de Google.
Enfoque en Eficiencia de Costos
Meses después, en octubre, la directora financiera de Alphabet, Anat Ashkenazi, dijo que priorizaría la “eficiencia de costos” en toda la empresa. “Se ha hecho un muy buen trabajo, iniciado por Ruth, Sundar y el resto del equipo de liderazgo para reestructurar la base de costos”, dijo durante su primera llamada de ganancias como CFO. “Pero creo que cualquier organización puede siempre ir un poco más allá y estaré buscando oportunidades adicionales.” Las medidas de recorte de costos están diseñadas en parte para compensar la gran inversión de Google en IA.
Desempeño de Ventas de Pixel
Los teléfonos Pixel de Google nunca han alcanzado los números de ventas disfrutados por Apple y Samsung, pero la compañía al menos está avanzando en la dirección correcta; Counterpoint Research informó que Google registró su volumen de ventas trimestral más alto de la historia para smartphones en el tercer trimestre de 2024.
Petición de Empleados
Algunos empleados de Google han circulado recientemente una petición que exige al CEO Sundar Pichai ofrecer este tipo de compra opcional antes de recurrir a despidos involuntarios. “Las rondas continuas de despidos nos hacen sentir inseguros acerca de nuestros trabajos”, dice la petición, según CNBC. “La empresa está claramente en una posición financiera sólida, lo que hace que la pérdida de tantos colegas valiosos sin explicación duela aún más.” Al menos por el momento, parece que el programa de salida voluntaria no se ha extendido a otras divisiones dentro de Google, como búsqueda o el equipo de IA de DeepMind.
Fuente y créditos: www.theverge.com
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