El Desvanecimiento del Halo de los “Tech Bros”
El resplandor del halo de los “tech bros” se está apagando y, en 2025, el brillo de la industria de la computación continuará desvaneciéndose. Mientras otros campos STEM están avanzando en la ampliación de la participación en sus fuerzas laborales, la computación, un campo supuestamente innovador, fracasa en reclutar, retener y respetar a las mujeres y a los trabajadores no binarios. Por ejemplo, cuestionamientos precisos, abstracción, agresividad, sexismo y un desprecio por el altruismo—servir al bien social—son algunos de los valores fundamentales que impulsan la cultura en los lugares de trabajo de la computación.
El “Código Bro” y su Impacto en la Industria
Estos valores y las formas en que se controlan mediante sesgos, discriminación y acoso en las empresas de alta tecnología forman el “Código Bro”. El Código Bro perpetúa una alta tolerancia al acoso sexual y contribuye al fracaso del campo para rectificar su fuerte segregación. Solo el 21 por ciento de los puestos de programación de computadoras son ocupados por mujeres. De ese 21 por ciento, solo el 2 por ciento son afroamericanas y solo el 1 por ciento son latinas. Aunque están gravemente subrepresentadas en el campo en general, las mujeres se ven desproporcionadamente afectadas durante la reducción de personal en la industria. Por ejemplo, casi el 70 por ciento de los despedidos en los despidos tecnológicos de 2022 fueron mujeres. Esto coincide con mi experiencia en Big Tech; tan pronto como la empresa salió a bolsa, los accionistas exigieron despidos anuales. Durante los primeros dos años, las únicas personas despedidas en mi departamento fueron mujeres.
Autoritarismo y Comportamiento de los “Tech Bros”
Además, debido a su enorme riqueza y maestría en la marca, los jefes del Código Bro se creen magos o sacerdotes. Se inclinan hacia el autoritarismo, motivados a reprimir quejas y resistencia. Algunos programadores imitan este comportamiento. Por ejemplo, en 2023, los “tech bros” asediaron la Celebración Grace Hopper, la conferencia más grande del mundo para mujeres y trabajadores de tecnología no binarios. Las mujeres asistentes con las que hablé describieron a hombres en el expo de carreras simplemente irrumpiendo delante de ellas en las filas, y algunas dijeron que fueron verbalmente acosadas y agredidas.
La Resistencia y el Futuro de la Tecnología
En 2025, la marcha hacia un futuro dictado por los señores algorítmicos se detendrá. Las coaliciones entre movimientos feministas y activismo laboral aumentarán el escrutinio público sobre la cultura tecnológica. Estos esfuerzos comenzarán a resquebrajar el Código Bro. Los jefes del Código Bro hablan mucho sobre su impacto socialmente revolucionario, pero los participantes en mi investigación se sintieron frustrados al intentar usar sus habilidades técnicas para servir a otros. Por ejemplo, Lynn reportó que el dispositivo de seguimiento ocular que desarrolló para ayudar a personas con discapacidades fue reutilizado para un análisis de marketing; los compañeros de laboratorio de Shauna le apodaron “la perra de la accesibilidad” cuando trabajó en proyectos para ayudar a los desfavorecidos en la computación.
A medida que Big Tech continúa ofreciendo promesas vacías en lugar de soluciones a males sociales—evadiendo impuestos, aplastando regulaciones y alimentando una creciente brecha de desigualdad salarial—el público seguirá desilusionándose con la industria. En 2025, los esfuerzos altruistas frustrados como los de Shauna y Lynn acelerarán el escepticismo creciente sobre el servicio de la computación a la humanidad.
Los trabajadores de tecnología desfavorecidos seguirán ayudándonos a responsabilizar a los jefes del Código Bro no solo por no cumplir con su altruismo ampliamente publicitado, sino también por sus esfuerzos para ocultar los daños sociales de sus productos. Como muestran las recientes actividades de organización por parte de trabajadores de tecnología, las fuertes coaliciones entre trabajadores son lo que más asusta a estas élites reinantes. Por ejemplo, en 2018, más de 20,000 empleados de Google en todo el mundo realizaron una huelga contra el acoso sexual y el racismo sistemático en la empresa. En 2025, el activismo contra la militarización, el racismo, el sexismo y la explotación económica en la industria tecnológica se disparará más alto que las naves espaciales de los jefes del Código Bro.
Fuente y créditos: www.wired.com
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