Impacto en los empleados de Sainsbury’s
Los 3,000 empleados de Sainsbury’s que perderán sus empleos debido al reciente anuncio de recortes laborales de la segunda cadena de supermercados más grande del Reino Unido enfrentan una situación difícil. La incertidumbre sobre sus trabajos surge justo cuando comienzan a llegar las cuentas navideñas.
Consecuencias del presupuesto de Halloween
Se prevé que los críticos de Rachel Reeves mencionen el presupuesto de Halloween del canciller como la principal razón detrás de estos despidos. Este mes, Sainsbury’s fue una de las primeras grandes empresas en advertir sobre las posibles consecuencias de un aumento en las contribuciones de seguro nacional para empleadores (NICs) implementado por el canciller.
Ajustes en la estrategia empresarial
Simon Roberts, el director ejecutivo de Sainsbury’s, destacó que se tomarán decisiones difíciles como resultado de la situación actual. Se han realizado recortes sistemáticos de empleos desde noviembre de 2020, cuando se anunciaron planes para eliminar 3,500 puestos de trabajo al cerrar de manera permanente los mostradores de carne, pescado y charcutería en sus supermercados.
Retos del sector minorista
Los márgenes de beneficio en el sector de alimentos son muy reducidos y Sainsbury’s ha estado tratando de competir con Aldi y otros minoristas de bajo costo. Con el reciente aumento en las tasas de NICs y la reducción del umbral a partir del cual se aplican, las cadenas minoristas enfrentan un aumento significativo en sus costos, lo que puede llevar a más despidos y recortes de personal en el futuro.
Sainsbury’s, al igual que otros minoristas, está acelerando sus planes de reducción de costos en respuesta a estas circunstancias y se espera que otros competidores sigan su ejemplo en las próximas semanas y meses.
Fuente y créditos: news.sky.com
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