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    Desempleo en Latinoamérica disminuye en 2024, pero la calidad del empleo acentúa las desigualdades: OIT

    Desempleo en Latinoamérica cae el 2024, pero calidad de ocupación profundiza brechas: OIT

    Desempleo en América Latina y el Caribe para 2024

    LIMA — El desempleo en América Latina y el Caribe habría caído en el 2024 siguiendo la tendencia de los últimos años tras los efectos de la pandemia, pero la calidad de ocupación continúa abriendo la brecha de desigualdad en la región, dijo el miércoles la OIT.

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) detalló en un informe que el desempleo regional cerraría en un 6,1 % en el 2024, por debajo del 6,5 % del año previo, ingresando a una “relativa estabilidad” en los principales indicadores laborales a cinco años de la aparición de la pandemia del COVID-19.

    “La región ha recuperado los niveles de empleo previos a la pandemia, pero el panorama sigue siendo preocupante: estamos en el mismo punto que hace 10 años. El crecimiento económico se desacelera y las deficiencias estructurales en la generación de empleo persisten”, dijo Ana Virginia Moreira, directora de la OIT para América Latina y el Caribe, en un comunicado.

    Calidad de empleo y tasas de informalidad

    El informe revela que entre 2023 y 2024 la tasa de ocupación en la región apenas aumentó en 0,5 puntos porcentuales, alcanzando el 58,9 %, con una característica predominante porque la informalidad laboral sigue siendo alta, pese haber bajado a un 47,6 % en el 2024, ligeramente menor al 48 % del año anterior.

    Esto significa que casi la mitad de los trabajadores de América Latina y el Caribe tienen contratos precarios, ingresos inestables, falta de seguridad social y mayor vulnerabilidad económica, refirió el reporte del organismo.

    Además, la recuperación de la tasa de ocupación se ha producido de manera desigual. En ocho países de la región la tasa de empleo en el segundo trimestre de 2024 seguía siendo inferior a la registrada en 2019. Solo seis naciones lograron superar o alcanzar los niveles de participación de 2019.

    Desigualdad de género en el mercado laboral

    A pesar de algunos avances, las brechas laborales entre hombres y mujeres continúan siendo una preocupación central. En 2024, la tasa de participación femenina se mantuvo en 52,1 %, muy por debajo de la de los hombres con 74,3 %, lo que implica que menos mujeres trabajan o buscan empleo. Además, las mujeres ganan en promedio un 20 % menos que los hombres, de acuerdo al reporte.

    Asimismo, la evolución de los ingresos reales del trabajo en la región continúa afectada por la inflación, lo que ha golpeado el poder adquisitivo de los salarios. En más de la mitad de países analizados, los salarios en el 2024 fueron menores o similares a los registrados antes de la pandemia, como Costa Rica y Argentina, donde los salarios reales fueron más bajos.

    Perspectivas futuras

    Moreira, de la OIT, dijo que para 2025 se proyecta que la tasa de desocupación se mantendrá en un rango entre 5,8 % y 6,2 %, en un contexto de crecimiento económico moderado.

    “Es fundamental promover políticas sustentadas en el diálogo social tripartito eficaz que consoliden los progresos alcanzados e impulsen un crecimiento más robusto del empleo, poniendo especial énfasis en la formalización laboral”, afirmó.

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    Fuente y créditos: www.vozdeamerica.com

    Cats: América Latina

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