Nombramiento del nuevo Secretario de Defensa de EE.UU.
El recientemente confirmado Secretario de Defensa de EE.UU., Pete Hegseth, ha centrado la atención en el papel de las mujeres en el ejército, habiendo hecho declaraciones a lo largo de los años que cuestionan la efectividad de las tropas femeninas en combate.
Creciente controversia en EE.UU.
Durante su audiencia de confirmación en el Senado hace dos semanas, Hegseth, un ex oficial del ejército y presentador de un programa de entrevistas conservador, fue bombardeado con preguntas sobre su posición respecto a las mujeres en el ejército y fue acusado por la senadora demócrata Kristen Gillibrand de “denigrar” a las miembros femeninas del servicio.
En noviembre, Hegseth dijo al podcaster Shawn Ryan que las mujeres “no deberían” ser permitidas en roles de combate, y en la audiencia del Senado afirmó que los miembros del servicio de la fuerza militar más poderosa del mundo “celebrarían” sus propuestas para eliminar políticas “woke” como los programas de diversidad, equidad e inclusión. Sin embargo, también indicó que las mujeres tendrían acceso a roles de combate, con la condición de que “los estándares se mantengan altos.”
Debate sobre soldados femeninas en India
Este debate sobre el papel de las mujeres en el ejército no se limita a EE.UU. En India, que se enorgullece de promover el “Nari Shakti” (Poder Femenino) en las fuerzas de defensa, un debate similar sobre las mujeres en roles de mando ha surgido.
A finales del año pasado, una carta de un alto general indio alegó que había problemas de gestión en las unidades del ejército dirigidas por oficiales mujeres. La carta de cinco páginas estaba destinada a ser una revisión interna de ocho oficiales al mando femeninas, pero provocó un intenso debate nacional después de su publicación en los medios indios.
El general acusó a las oficiales al mando femeninas de tener “problemas de ego mundano” y una “falta de empatía” hacia las tropas en sus unidades. El documento incluso afirma que la falta de empatía podría atribuirse a “una necesidad de sobrecompensar”.
Un papel en evolución para las mujeres
Casi 7,000 oficiales femeninas están actualmente sirviendo en el ejército de India, y más de 1,600 en la Fuerza Aérea, según las últimas cifras gubernamentales publicadas en 2023. Los roles de las mujeres en las fuerzas armadas del país han evolucionado a lo largo de los años.
Durante la Primera Guerra Mundial, las mujeres fueron incorporadas como enfermeras en hospitales militares debido a la escasez de hombres. En 1942, se estableció un Cuerpo Auxiliar Femenino durante el dominio colonial británico para servir en roles no combatientes y administrativos. “Desde eso hemos recorrido un largo camino. De hecho, mi grupo fue el primero al que se envió a hospitales de campo y publicaciones en el campo y después de eso no ha habido vuelta atrás,” dijo Madhuri Kanitkar, una doctora del ejército retirada, que fue la tercera mujer india en ser elevada al rango de teniente general.
Desafíos y el camino a seguir
Aún hay restricciones para que las mujeres sirvan en algunos roles de combate clave del ejército de India, incluyendo la infantería, unidades blindadas y mecanizadas. Sin embargo, como signo de progreso, un grupo de mujeres ahora está sirviendo en el regimiento de artillería del ejército.
La ex teniente general Kanitkar enfatiza que se están tomando pasos cautelosos y firmes respecto a la incorporación de mujeres en roles de combate. “Una cosa es poner a mujeres en roles de combate por tokenismo, y la otra es si realmente hay necesidad de ello. En este momento, tenemos suficientes personas en roles de combate,” dijo.
La gestión logística es un aspecto a considerar cuando se trata de roles de combate. “En un tanque donde hay solo tres personas en un espacio muy pequeño. ¿Cómo tendrían las mujeres su privacidad? Es bueno dar esos pasos de manera cuidadosa,” agregó.
La competencia es lo que importa
Actualmente, los Servicios Médicos de las Fuerzas Armadas de India, y por separado, los Servicios Médicos del ejército y la marina están siendo dirigidos por mujeres de alto rango. En 2020, el gobierno indio argumentó ante la Corte Suprema que los hombres en las fuerzas armadas aún no estaban “mentalmente preparados” para aceptar a las oficiales femeninas en cargos de mando. Kanitkar dijo que, en su experiencia con el cuerpo médico, el género nunca fue una preocupación.
“Había más hombres a mi alrededor que mujeres, pero nunca tuve problemas para liderar equipos así como mujer. Tampoco tuve problemas cuando asumí puestos administrativos, incluso en áreas de campo,” comentó.
La ex líder de escuadrón Dutta dice que los soldados y aviadores indios a menudo traen consigo algunos prejuicios sociales sobre las mujeres en las primeras etapas del servicio, viéndolas como el género más débil. “Cuando entras en las fuerzas, dejas atrás parte de tu pensamiento social, te conviertes en soldado y tienes un papel que desempeñar,” explicó.
El avance de India para asegurar la igualdad de género en las fuerzas armadas ha sido lento, pero muchos señalan que se ha logrado un progreso constante. “Tenemos tantas oficiales mujeres en roles de liderazgo. Están trazando el camino para más. Mucho dependerá de cómo se desempeñen. Si lo hacen bien, la aceptación se vuelve más fácil y la hoja de ruta está más clara para las próximas personas a seguir,” concluyó Kanitkar.
Fuente y créditos: www.dw.com
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