BP Anuncia Recortes de Personal Significativos
El gigante petrolero BP planea despedir a aproximadamente 4,700 empleados, lo que representa más del 5% de su fuerza laboral total, como parte de sus planes para reducir costos. La empresa británica, que tiene una plantilla global de alrededor de 90,000 personas, confirmó los despidos el jueves, aunque no especificó cuántos puestos se verán afectados en cada país donde opera. Un correo electrónico enviado al personal también confirmó que aproximadamente 3,000 puestos de contratistas también serán eliminados este año.
Impacto de los Recortes en el Reino Unido
BP emplea a cerca de 16,000 personas en el Reino Unido, de las cuales aproximadamente 6,000 están en estaciones de gasolina y servicios, y no se verán afectados por los recortes. El director ejecutivo Murray Auchincloss, quien anunció el año pasado sus intenciones de simplificar el negocio, ha establecido un objetivo de reducción de costos de $2 mil millones (£1.6 mil millones) para finales de 2026, de los cuales se espera ahorrar $500 millones este año. En un correo electrónico al personal el jueves, afirmó: “Tenemos más que hacer a lo largo de este año, el próximo y más allá, pero estamos logrando un progreso significativo mientras posicionamos a BP para crecer como una empresa más simple, enfocada y de mayor valor.”
Revisiones y Proyectos en Curso
El ejecutivo también reconoció “la incertidumbre que esto genera para todos aquellos cuyos trabajos pueden estar en riesgo, y también el efecto que puede tener en colegas y equipos”. Indicó que aproximadamente 2,600 de los contratistas afectados ya habían dejado la empresa. Este anuncio se produce tras una revisión de todas las divisiones de BP. La compañía cuenta con un plan a varios años para generar ahorros en sus operaciones y ha advertido que podrían venir más recortes de empleos. El gigante energético está tratando de incorporar más capacidades digitales en el negocio, con la inteligencia artificial desempeñando un papel creciente en las operaciones de ingeniería y marketing.
Desafíos y Oportunidades Futuras
El Sr. Auchincloss mencionó que BP estaba enfocando sus recursos en “nuestras oportunidades de mayor valor”, y añadió que había detenido o pausado 30 proyectos desde junio de 2024. En 2023, la empresa fue criticada por reducir sus planes para disminuir la producción de petróleo y gas para 2030. Anteriormente, había prometido que las emisiones serían un 35-40% más bajas para finales de esta década, pero ahora anunció que su objetivo sería una reducción del 20-30% y mantener la inversión en combustibles fósiles. Sin embargo, Auchincloss, quien asumió el cargo hace un año, espera que su esfuerzo por recortar costos impulse el precio de las acciones de la compañía, que ha caído aproximadamente un 20% desde la primavera pasada. Su nombramiento siguió a la salida abrupta de su predecesor, Bernard Looney, en medio de una revisión de sus relaciones personales con colegas. Auchincloss declaró que la empresa aún está “posicionada de manera única para generar valor a través de la transición energética” hacia las energías renovables. “Pero eso no nos otorga un derecho automático a ganar. Debemos seguir mejorando nuestra competitividad y avanzar al ritmo de nuestros clientes y la sociedad”, agregó.
Fuente y créditos: www.bbc.com
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