La BBC se disculpa por el manejo del comportamiento de Russell Brand
Yasmin Rufo, reportera de cultura
Getty Images
La BBC se ha disculpado con los empleados que sintieron que no podían expresar sus preocupaciones sobre el comportamiento de Russell Brand porque él era visto como “demasiado influyente” y creían que “siempre saldría con la suya, por lo que se mantuvieron en silencio”. La disculpa se produjo cuando la BBC publicó los hallazgos de una revisión interna sobre el tiempo de Brand como presentador en BBC Radio 2 y 6 Music entre 2006 y 2008.
Resultados de la investigación
La investigación consideró ocho quejas, dos de las cuales se presentaron mientras trabajaba para la corporación. Una de ellas, que se relacionó con él orinando en una taza y comportándose de manera agresiva durante su programa de Radio 2, se registró formalmente en ese momento, y la BBC ahora ha admitido que no fue “tratada de manera efectiva”. La BBC lanzó la investigación después de que varias mujeres acusaran al actor y comediante de 49 años en 2023 de violación, abusos sexuales y maltrato emocional. Brand ha negado todas las acusaciones y dijo que sus relaciones eran “siempre consensuales”.
Silencio entre los empleados
El informe del jueves encontró que “solo se presentó una queja formal sobre la conducta inapropiada de Brand en el lugar de trabajo” durante su tiempo en la radio, y además no había “evidencia de que su comportamiento se elevara formalmente a la gerencia en ese momento”. La BBC reconoció que Brand era “percibido como demasiado influyente” para que el personal se quejara. Muchos de los entrevistados para la investigación interna “creían, con razón o sin ella, que Russell Brand siempre saldría con la suya y, por lo tanto, permanecieron en silencio”, indicó el informe. Aunque también se hizo una queja informal, el informe señala que “está claro que había otras preocupaciones, pero los involucrados se sintieron incapaces o reacios a plantearlas en ese momento, ya que sentían que no se tomarían en serio y los sistemas para hacer quejas no eran tan claros como lo son ahora”. Agregó que “deberían haber existido mejores sistemas para asegurar que el comportamiento inaceptable de Brand se detectara y abordara rápidamente”. La revisión también encontró que Brand tuvo relaciones sexuales consensuales con una ganadora de un concurso de su programa de 6 Music en las instalaciones de la BBC. Al hablar con el equipo de revisión, esa persona dijo que, aunque lo que ocurrió fue consensual, ahora sentía que “Brand había abusado de su posición y se había aprovechado de ellos”.
Manejo inadecuado de quejas
Un empleado de la BBC presentó una queja formal a un gerente en 2007 después de que Brand orinara en una taza en el estudio de Radio 2, y luego arrojara objetos con ira cuando uno de los miembros del equipo de producción cometió un error durante un segundo programa. El informe señala que es probable que esta queja se planteara verbalmente con el controlador de Radio 2 en ese momento, Lesley Douglas, aunque ella no “recuerda que estas preocupaciones se hayan elevado nunca con ella”. La BBC restó importancia al incidente en una respuesta de prensa en ese momento, según el informe, cuando un portavoz dijo al Independent que Brand había orinaba en una taza “y alguien le ha mostrado dónde está el baño”. “Lamentablemente, este incidente no se tomó en serio en ese momento”, concluyó el informe.
Se hizo una queja informal a la BBC sobre un incidente separado en Los Ángeles en 2008. Se alega que Brand siguió a “Olivia” a un baño y le mostró su pene momentos antes de comenzar a pre-grabar su programa de radio. La mujer, que no era empleada de la BBC sino que trabajaba en el mismo edificio, no presentó queja en ese momento, pensando que “no la creerían”. El informe encontró que no había evidencia de que alguien en la gerencia de la BBC estuviera al tanto de la experiencia de Olivia en ese momento. En 2019, un miembro del personal de BBC News planteó el incidente a su gerente directo después de que Olivia confirmó que quería llevar el asunto más allá. “Es probable que los involucrados en escalar la queja en 2019 sintieran que no se podía hacer nada ya que habían pasado más de diez años”, indicó el informe. Concluyó que el proceso de quejas fue “inadecuado”, así como el manejo de la queja de 2019, y la BBC se ha disculpado con Olivia.
La revisión fue llevada a cabo por el director de quejas editoriales y revisiones de la BBC, Peter Johnston.
Fuente y créditos: www.bbc.com
Cats:
