Generaciones en el Lugar de Trabajo
Hoy en día, el lugar de trabajo abarca cuatro generaciones. Los miembros más antiguos de la Generación Z están alcanzando sus 25 años, mientras que los baby boomers más jóvenes están cumpliendo 60. Esto obliga a los empleadores a considerar una variedad de antecedentes y formas de trabajo. Es vital que las empresas utilicen la tecnología para permitir una colaboración y productividad más fluida. No son solo las grandes empresas las que están implementando tecnología para mejorar su flujo de trabajo. Gracias a su capacidad para mantenerse ágiles y desplegar nuevas herramientas más rápido, las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) se han posicionado como líderes en el uso de tecnología para unir generaciones. Están creando nuevas formas de trabajar e interactuar con los clientes, mientras empoderan a su fuerza laboral para ser igual de productivos en casa, en el sitio o en la oficina.
Colaboración Impulsada por IA
“Las PYMEs están en una posición única para liderar la carga en la superación de las divisiones generacionales a través de la tecnología”, dice Eric Yu, quien lidera el segmento de PYMEs y el Centro de Productos Comerciales dentro de Lenovo Intelligent Devices. “Su capacidad para adoptar rápidamente innovaciones como los PCs con IA les permite crear entornos inclusivos donde los empleados, desde la Generación Z hasta los baby boomers, pueden colaborar sin problemas.” Es fácil para los empleados sentir que carecen de conexión con sus compañeros en un entorno de trabajo remoto o híbrido. La separación física, como han descubierto algunas de las empresas más grandes, también puede llevar a desconexiones en el mundo real. Sin embargo, las PYMEs están encontrando nuevas formas de facilitar una colaboración más profunda, comenzando por su stack tecnológico.
Para muchas PYMEs, los PCs con IA de Lenovo están desempeñando un papel crítico al equipar a los empleados con las herramientas de colaboración y productividad que necesitan. Funciones como interacciones en lenguaje natural y la transcripción en tiempo real crean una comunicación más sólida y un entorno más inclusivo. Durante las reuniones remotas, por ejemplo, la transcripción en tiempo real elimina las barreras lingüísticas y tecnológicas, poniendo a todos los asistentes en igualdad de condiciones. Como un asistente de reunión de facto, la IA también puede ayudar a los empleados a acceder rápidamente a documentos y obtener información, creando un flujo de trabajo en vivo sin interrupciones.
Soluciones para Cada Generación
Los PCs con IA personalizan el rendimiento según las necesidades individuales, lo que significa que los trabajadores de cualquier nivel tecnológico pueden obtener lo que necesitan para rendir al máximo. Mientras que los empleados más jóvenes pueden utilizar herramientas de IA para generar activos creativos o automatizar tareas repetitivas, los empleados más experimentados podrían usarla para organizar datos o recuperar información. Los trabajadores altamente capacitados pueden aumentar su rendimiento en casi un 40 por ciento gracias a la IA generativa, según el MIT Sloan School of Management.
“Al crear una base tecnológica compartida, las PYMEs aseguran que los empleados se sientan valorados y empoderados, independientemente de su formación o experiencia, lo que, en última instancia, fomenta una mayor colaboración e innovación entre generaciones,” añade Yu. Con el despliegue adecuado, los PCs con IA pueden atender a cada individuo en su trayectoria tecnológica y profesional. Por ejemplo, la Generación Z se ha convertido rápidamente en una generación de creadores, con un 63 por ciento haciendo algo creativo todos los días, según USA Today. Existen herramientas de IA que les ayudan a ser la mejor versión de sí mismos, como Lenovo Creator Zone, que equipan a los usuarios con IA generativa para transformar descripciones textuales o bocetos en visuales claros.
Los millennials, que representarán el 75 por ciento de la fuerza laboral para 2025, según Deloitte, tienden a poner un énfasis particular en el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los PCs con IA pueden reducir la carga de tareas administrativas tediosas, ayudando a los trabajadores a gestionar su jornada de manera más eficiente. Mientras tanto, el 21 por ciento de los profesionales de la Generación X que citan la falta de tiempo como un factor estresante significativo en el trabajo, según FlexJobs, podrían encontrar que el agente personal en dispositivo Lenovo AI Now es una herramienta útil para personalizar su conjunto de soluciones de IA y configurar ajustes del dispositivo a través de interacciones sencillas y conversacionales.
Casi la mitad de los baby boomers se espera que trabajen más allá de los 70 años, según Purdue Global. Y para los boomers y otros trabajadores que no crecieron como nativos digitales, o para cualquier empleado que esté comenzando a explorar la IA, Lenovo’s AI Fast Start puede sentar las bases necesarias para integrar la IA de manera fluida en las operaciones diarias. Al liberar a las organizaciones de la pesada carga de recursos que implica capacitar a sus equipos, los PCs y servicios de IA de Lenovo están equipando a las pequeñas empresas para prosperar con la IA.
“En Lenovo, creemos que la IA tiene el poder de elevar el potencial de cada trabajador, independientemente de su formación técnica”, comenta Yu. “Ya sea permitiendo a los creadores de la Generación Z convertir ideas en visuales o ayudando a profesionales experimentados a optimizar flujos de trabajo con asistentes de IA como Lenovo AI Now, nuestros PCs con IA están diseñados para empoderar a los usuarios con soluciones personalizadas y más inteligentes que mejoran la productividad y la colaboración entre todas las generaciones.”
Aprende más acerca de cómo Lenovo está uniendo generaciones con una IA más inteligente para todos.
Fuente y créditos: www.theverge.com
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