Oferta de compensaciones para empleados federales
La administración Trump está ofreciendo compensaciones para casi 2 millones de empleados federales, incluidos aquellos que trabajan de forma remota, como parte de los esfuerzos del presidente Donald Trump para que los empleados regresen a la oficina, pero tienen hasta el 6 de febrero para optar.
Con un plazo inminente para que los empleados gubernamentales cumplan con un ultimátum dado por la administración Trump para aceptar una compensación o regresar a la oficina, los sindicatos que representan a esos trabajadores han presentado una demanda, calificando la oferta de “arbitraria y caprichosa”. Bajo la oferta de compensación, el empleado dejará de trabajar esta semana y recibirá beneficios salariales hasta el 30 de septiembre. Quedan exentos de la oferta los empleados de seguridad pública, como los controladores aéreos.
Demandas y reacciones de los sindicatos
Durante la primera semana de Trump en el cargo, emitió varias directrices a la fuerza laboral federal, incluido un requisito de que los empleados remotos deben regresar al trabajo presencial. Con un plazo rápidamente aproximándose, la Federación Americana de Empleados Gubernamentales (AFGE) y otros dos sindicatos presentaron una queja, alegando que la oferta de la compensación es “arbitraria y caprichosa” y viola la ley federal. Los sindicatos alegan que la administración no puede garantizar que el plan será financiado y no ha considerado las consecuencias de renuncias masivas.
Controversia sobre la “Directiva Fork”
El martes, la AFGE presentó una demanda solicitando una orden de restricción temporal (TRO) para detener la “Directiva Fork” de la administración Trump con la fecha límite del 6 de febrero y exigir que el gobierno articule una política que sea legal, no arbitraria e ilegal. El sindicato dijo que la “Directiva Fork” es el último intento de la administración de eliminar a los trabajadores del servicio público y reemplazarlos con leales partidistas. También afirman que la directiva representa un claro ultimátum para un número amplio de empleados federales: “renuncien ahora o enfrenten la posibilidad de perder su trabajo sin compensación en un futuro cercano”.
Expectativas sobre renuncias federales
La Casa Blanca espera un “aumento” en las renuncias federales antes de la fecha límite del jueves para la oferta de compensación. Una fuente de la Casa Blanca informó que se espera el mayor aumento 24 a 48 horas antes de la fecha límite. Axios reportó que aproximadamente 20,000 empleados federales han aceptado la oferta, lo que representa alrededor del 1% de la fuerza laboral del gobierno federal. Tras la publicación del informe, un funcionario de la Casa Blanca señaló que la cifra de 20,000 “no es actual”.
Fuente y créditos: www.foxnews.com
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