Declaraciones de JD Vance sobre la escasez de controladores de tráfico aéreo
El Vicepresidente JD Vance respaldó la afirmación del Presidente Donald Trump de que las políticas de diversidad, equidad e inclusión, o DEI, llevaron al accidente de avión ocurrido el miércoles en Washington D.C. Durante una entrevista con Fox News, Vance indicó que se ha desincentivado a las personas blancas a postularse como controladores de tráfico aéreo debido a lo que él denominó el “régimen DEI”.
Políticas de DEI en las administraciones Biden y Obama
En “Sunday Morning Futures”, Vance argumentó que las “políticas DEI” de las administraciones de Biden y Obama “contribuyeron a la situación actual”. “Tenemos una gran escasez de controladores de tráfico aéreo. De hecho, ha habido varias demandas de personas que desearían convertirse en controladores de tráfico aéreo contra las administraciones de Obama y Biden, quienes básicamente dijeron: ‘Se nos dijo que ni siquiera aplicáramos por el color de nuestra piel’, porque eran personas blancas que querían ser controladores de tráfico aéreo”, dijo Vance. “Y bajo el régimen DEI de la administración Biden, no eran bienvenidos.”
Reconocimiento de la escasez de controladores de tráfico aéreo
Vance también mencionó su tiempo con el Comité de Comercio del Senado, donde expresó: “Sabíamos desde hace años que teníamos una escasez en el control de tráfico aéreo”. Añadió: “Parte de la razón por la cual teníamos una escasez en el control de tráfico aéreo es porque le estamos diciendo a nuestros controladores de tráfico aéreo que no contraten personas por el color de su piel. Eso es un escándalo, y afortunadamente, es un escándalo que ha parado bajo el liderazgo del Presidente Trump.”
Trump y la FAA
Trump ha culpado a la contratación basada en la diversidad en la Administración Federal de Aviación (FAA) por la colisión entre un jet de pasajeros y un helicóptero militar que ocurrió esta semana. Afirmó que la FAA, que ha estado involucrada en una demanda colectiva sobre sus prácticas de contratación, está “reclutando activamente a trabajadores que sufren discapacidades intelectuales severas, problemas psiquiátricos y otras condiciones mentales y físicas bajo una iniciativa de contratación de diversidad e inclusión que se detalla en el sitio web de la agencia.”
Fuente y créditos: www.huffpost.com
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