La administración Trump ordena cierre de oficinas de D.E.I.
La administración Trump ordenó el martes que los funcionarios encargados de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (D.E.I.) en las agencias federales sean puestos en licencia y que se tomen medidas para cerrar sus oficinas antes del miércoles por la noche. En un memorando de la Oficina de Gestión de Personal, se ordenó a los jefes de departamentos y agencias despedir a dichos funcionarios colocando a todo el personal de D.E.I. en licencia administrativa pagada, con efecto inmediato, para las 5 p.m. del miércoles, y hacer planes para reducciones del personal antes de finalizar el día del 31 de enero.
Directivas y nuevas órdenes de Trump
El memorando también dirigió a las agencias a eliminar cualquier lenguaje o anuncios sobre sus iniciativas de D.E.I. y a retirar documentos o directivas pendientes que socavarían las nuevas órdenes. Asimismo, se ordenó a los jefes de las agencias informar a los funcionarios de D.E.I. que sus oficinas serían cerradas y que los empleados serían interrogados sobre si había esfuerzos restantes que permanecieran “disfrazados” utilizando un lenguaje codificado o impreciso. Esta directiva fue un intento rápido de ejecutar elementos de la orden ejecutiva del Día 1 del presidente Trump, que desmanteló los esfuerzos de diversidad federal.
Impacto en el sector privado
En una nueva orden ejecutiva el martes, Trump alentó al sector privado a seguir el ejemplo del gobierno federal y “terminar con la discriminación y preferencias D.E.I. ilegales y cumplir con todas las leyes federales de derechos civiles”. Su orden también instó a las agencias a investigar el cumplimiento de las corporaciones y fundaciones con esas leyes. Aunque el gobierno federal no tiene jurisdicción sobre muchas prácticas del sector privado, sí tiene la discreción de hacer cumplir sus reglas a los contratistas y subcontratistas privados que dependen en gran medida de ellos y que estarían sujetos a las nuevas reglas.
Reversión de políticas de Biden
El orden del martes afirmaba que las políticas de D.E.I. “socavan nuestra unidad nacional, ya que niegan, desacreditan y socavan los valores americanos tradicionales de trabajo duro, excelencia y logro individual en favor de un sistema de botín basado en identidades que es ilegal, corrosivo y pernicioso”. Además, el orden señalaba que “en caso tras caso trágico, el pueblo americano ha sido testigo de las consecuencias desastrosas de la discriminación ilegal y perniciosa que ha priorizado cómo nació la gente en lugar de lo que era capaz de hacer”.
Dentro de unas horas después de asumir el cargo, Trump rescindió varias órdenes ejecutivas firmadas por su predecesor, Joseph R. Biden Jr. La primera fue una que Biden firmó en su primer día en el cargo, titulada “promoviendo la equidad racial y apoyando a comunidades desatendidas”, que ordenaba a las agencias federales infundir equidad en prácticamente toda la formulación de políticas durante su mandato. Biden se enorgullecía de poner la equidad racial en el centro de su formulación de políticas en áreas como el medio ambiente, infraestructura, economía y atención médica.
Las órdenes de Trump revierten la posición de Biden de que un gobierno comprometido a revertir décadas de discriminación y negligencia en comunidades desatendidas es una corrección de rumbo para la nación en lugar de una amenaza para su futuro. Las acciones ejecutivas son en cambio intentos de cumplir la promesa de Trump de erradicar políticas “radicales” y gastos “derrochadores” en iniciativas destinadas a combatir las inequidades sistémicas, que han provocado la ira de los conservadores que dicen que las iniciativas de diversidad han llevado a discriminación inversa y “preferencias” raciales.
Compromiso de Trump con una sociedad basada en méritos
La orden del martes requería la eliminación de programas con metas de “diversidad”, “equidad” y “toma de decisiones equitativas”, entre otros términos. Trump amplificó estos llamados durante su discurso inaugural al país al asumir el cargo, prometiendo detener los esfuerzos por “ingeniar socialmente la raza y el género en todos los aspectos de la vida pública y privada”. “Forjaremos una sociedad que no distinga color y que se base en méritos”, declaró Trump durante su discurso.
Karoline Leavitt, secretaria de prensa de la Casa Blanca, dijo en un comunicado que las nuevas directivas no deberían “sorprender a nadie”. “El presidente Trump hizo campaña para poner fin a la plaga de D.E.I. en nuestro gobierno federal y devolver a América a una sociedad basada en méritos donde la gente es contratada en función de sus habilidades, no por el color de su piel”, afirmaba el comunicado. “Esta es otra victoria para los estadounidenses de todas las razas, religiones y credos. Promesas hechas, promesas cumplidas.”
Zolan Kanno-Youngs contribuyó con el reportaje.
Fuente y créditos: www.nytimes.com
Cats: Diversity Initiatives,United States Politics and Government,Executive Orders and Memorandums,Labor and Jobs
