Cambios fiscales podrían dificultar la entrada al mercado laboral
Los cambios fiscales anunciados en el presupuesto podrían hacer que sea “más difícil para las personas ingresar al mercado laboral”, según el director de la gigante minorista Next, Lord Wolfson. En una entrevista con la BBC, dijo que un aumento en el Seguro Nacional que deben pagar las empresas afectaría especialmente al sector minorista, lo que significa que “el hacha ha caído particularmente duro” sobre los trabajos de nivel inicial.
Consecuencias de los cambios fiscales
Lord Wolfson pidió al gobierno que implemente los cambios fiscales de manera gradual en lugar de introducirlos en abril, de lo contrario, habría que recortar empleos o horas laborales. Un portavoz del Tesoro dijo que las medidas del presupuesto estaban destinadas a “limpiar la pizarra” y proporcionar estabilidad a las empresas.
En el presupuesto de octubre, el gobierno aumentó la tasa del Seguro Nacional (NI) que deben pagar los empleadores a partir de abril, y también redujo el umbral a partir del cual las empresas deben comenzar a pagarlo de £9,100 a £5,000. Además, las empresas enfrentan un aumento en el Salario Mínimo Nacional en abril al doble de la tasa de inflación.
Impacto en las oportunidades laborales
Lord Wolfson, quien es un par conservador, indicó que estos cambios afectarán más a aquellos empleadores con un gran número de trabajadores mal pagados o de medio tiempo. Se espera que la nómina de Next aumente en £70 millones, lo que llevaría a una reducción en el número de horas trabajadas por los empleados, bien sea mediante menos trabajadores o menos horas por empleado.
Expresó que, aunque el aumento de impuestos en un trabajo de £60,000 al año es de alrededor del 2%, el aumento para un trabajador de salario mínimo a tiempo parcial sería de aproximadamente 6.5%. “Así que el hacha ha caído particularmente duro en esos trabajos de nivel inicial, y ahí es donde se sentirá más el dolor”, añadió.
Preocupaciones más amplias sobre la economía
Lord Wolfson afirmó que esto no solo es una preocupación para los minoristas, sino un problema para la economía en general. Este año, Next recibió 13 solicitudes por cada vacante navideña – un aumento del 50% respecto al año pasado. “Mi preocupación es que será cada vez más difícil para las personas ingresar al mercado laboral”, dijo.
Un portavoz del Tesoro comunicó que más de la mitad de los empleadores verán una reducción o “sin cambios” en sus facturas del Seguro Nacional. Agregaron que estaban “creando las condiciones” para el crecimiento económico mediante medidas, incluyendo un tope en la tasa del impuesto de sociedades y el establecimiento de un Fondo Nacional de Riqueza.
Las medidas del NI y del salario mínimo han desencadenado críticas por parte de las empresas del Reino Unido, que argumentan que estos cambios van en contra del objetivo del gobierno de impulsar el crecimiento económico. A principios de este mes, las Cámaras de Comercio Británicas informaron que la confianza había “caído”, con más de la mitad de las empresas planeando aumentar precios en los próximos tres meses debido a un “olla a presión de costos y impuestos crecientes”.
El viernes, cifras oficiales revelaron que los volúmenes de ventas minoristas en el Reino Unido cayeron un 0.3% en diciembre, a pesar de que los analistas esperaban un aumento del 0.4%, con la caída impulsada por un “mes muy malo” para las ventas de alimentos, según Hannah Finselbach, estadística senior de la Oficina de Estadísticas Nacionales. Ella señaló que las ventas de alimentos cayeron el mes pasado al nivel más bajo desde 2013, pero que fue un “mejor mes para tiendas de ropa y productos para el hogar, donde los minoristas reportaron fuertes ventas navideñas”.
Recomendaciones para el crecimiento económico
Lord Wolfson desea que el gobierno desacelere la velocidad de los aumentos fiscales. El año pasado, Next fue uno de los signatarios de una carta de minoristas del Reino Unido dirigida a la canciller Rachel Reeves pidiendo una reconsideración de las medidas del presupuesto. La carta indicó que las pérdidas de empleo en la calle principal eran “inevitables” y también advirtió que los precios aumentarían y las tiendas cerrarían.
Sin embargo, en una entrevista con la BBC, la canciller defendió lo que llamó “decisiones difíciles”, argumentando que eran “las decisiones correctas en el interés nacional”. Next obtuvo más de mil millones de libras en ganancias el año pasado, mientras que otros grandes minoristas con grandes plantillas, como Tesco y Sainsbury’s, también obtuvieron enormes beneficios. Lord Wolfson acepta que son los “hombros anchos” que la cancillera insistió deben soportar el peso de los aumentos impositivos necesarios para reconstruir los servicios públicos.
“El gobierno necesitaba aumentar los impuestos. No tengo nada en contra de reducir el umbral del NI en principio, pero la velocidad a la que va a suceder, la falta de consulta, ese es el problema”, declaró.
Lord Wolfson también expresó preocupaciones sobre un nuevo proyecto de ley de derechos laborales que promete dar mayor protección contra despidos injustos y contratos de cero horas “explotadores”, permitiendo a los empleados solicitar un contrato de horas garantizadas basado en las horas trabajadas durante un periodo. “Ofrecemos horas extra al personal en el periodo previo a la Navidad. Si la legislación significa que esas horas deben ser contractualmente vinculantes para siempre, entonces simplemente no podremos hacerlo en absoluto, sería imposible”.
También tiene algunos consejos para la canciller en sus intentos de impulsar el crecimiento y la confianza empresarial: comenzar en su propia casa. “En los últimos cinco años, el gobierno ha empleado a 100,000 funcionarios públicos más. No podemos seguir gastando más del 40% del PIB en el sector público. Debe volverse más eficiente, y si el gobierno puede comprometerse a hacerlo – y cumplirlo – entonces creo que eso hará más por la confianza empresarial que cualquier otra cosa”.
Fuente y créditos: www.bbc.com
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