El arte de los cambios en las contrataciones de fútbol americano universitario: ‘Es casi como una ruptura. Es tan desalentador’.

The art of college football recruiting flips: ‘It’s almost like a breakup. It’s so disheartening’

Sterling Sanders se compromete con Boston College

Sterling Sanders no pudo contener las lágrimas. Era finales de octubre y Sanders estaba emocionado. Apenas se había comprometido con Boston College en la oficina del entrenador Bill O’Brien. Un apretón de manos selló el acuerdo. Este liniero defensivo de tres estrellas de Blytheville, Carolina del Sur, siempre había soñado con jugar a nivel Power 4, pero no estaba seguro de si la oportunidad llegaría. Todo cambió cuando Boston College se convirtió en su primera, y única, oferta P4 a principios de octubre. Y la oferta era demasiado buena para rechazar. “No podía creer que llegaría tan lejos”, dijo Sanders.

Desafíos del cambio de compromiso

Había un problema: había estado comprometido con Georgia Southern desde junio. Desarrolló una relación cercana con el entrenador Clay Helton y todo el personal de los Eagles, particularmente con “Miss Lex”, como él llamaba a la directora de reclutamiento en el campus, Lex Villarreal. Ella, tanto como cualquier persona, lo había consolado tras la muerte de un compañero de equipo. Ahora tenía que informarle a ella y al resto del personal de entrenadores que se había comprometido con otra escuela. “Realmente amaba a Georgia Southern. Georgia Southern hizo todo por mí”, comentó Sanders. “Fue muy difícil cambiar”.

Sanders intentó llamar a su entrenador de posición para dar la noticia, pero recibió el correo de voz, así que decidió enviar un mensaje de texto. También envió un mensaje a Villarreal y se sintió aliviado cuando el personal de Georgia Southern le deseó lo mejor y le dijeron que entendían su decisión.

El impacto emocional de dejar una oferta

El cambio no fue fácil, como ocurre con muchos reclutas que cambian de opinión después de haber estado comprometidos durante varios meses. Y se vuelve más complicado a medida que se acerca el período de firma anticipada. “Es muy interesante porque cuando cambias a un chico, es super emocionante. Pero cuando pierdes a un chico, es devastador”, comentó un miembro del personal de reclutamiento de Big Ten que pidió permanecer en el anonimato. “Construyes esa relación, conoces sus cumpleaños y sabes lo que está pasando en sus vidas”.

Según la base de datos de 247Sports, ha habido 504 descompromisos en el ciclo 2025. En los últimos siete días, ha habido 35 cambios. Tres de los seis mariscales de campo mejor clasificados del país cambiaron su compromiso durante un período de cinco días el mes pasado. A menudo, una escuela sabe cuándo un cambio es inevitable.

Dawson Merritt, un linebacker de cuatro estrellas, dijo que los entrenadores de Alabama tenían una idea de lo que podría venir después de que los servicios de reclutamiento en línea comenzaran a preverlo en Nebraska. Demostró que tenían razón al cambiarse a los Cornhuskers el 14 de noviembre.

Las motivaciones detrás de los cambios

La introducción del NIL en los deportes universitarios ha motivado que muchos cambios sean impulsados financieramente. En el día de medios del All-America Game de Under Armour del año pasado, un prospecto dijo que una escuela le había ofrecido $40,000 al mes si se comprometía temprano y ayudaba a traer otros reclutas a la clase. Merritt, clasificado como el número 120 en la Clase de 2025, mencionó que un recluta que cambió en un ciclo anterior le contó que el entrenador principal le pidió tres días para ver si la escuela podía ofrecer más dinero para retenerlo.

Merritt hizo una lista de pros y contras con sus padres para Nebraska y Alabama. Nebraska salió ganando. Primero informó al personal de Alabama y luego tuvo una videollamada con el entrenador de Nebraska para contarle la buena noticia: “Llamé al coordinador defensivo y estaban en una reunión de posición defensiva, lo cual fue increíble. Llamé y les dije y todos empezaron a saltar en la sala de reuniones. Fue muy divertido”.

Aunque es frustrante perder a un prospecto, el personal de Big Ten destaca que hay algo satisfactorio en ser el que cambia y no el que es cambiado. No se sorprendan si hay una serie de cambios durante esta semana durante el período de firma anticipada, ya que las ofertas de última hora de NIL pueden cambiarlo todo.

Fuente y créditos: www.nytimes.com

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