Demanda contra la administración Trump por violación de la Ley de Privacidad
La administración Trump violó una ley federal de privacidad al permitir que trabajadores del Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk (DOGE) accedieran a información sobre millones de empleados gubernamentales, afirma un nuevo litigio presentado por defensores de la privacidad, incluida la Fundación Frontera Electrónica (EFF), en nombre de dos sindicatos y un grupo de empleados federales actuales y anteriores. Los grupos alegan que DOGE y la Oficina de Gestión de Personal (OPM) infringieron la Ley de Privacidad de 1974, que protege la información mantenida por las agencias federales.
Información sensible de empleados federales
La OPM mantiene información sobre “decenas de millones de empleados federales actuales y anteriores, contratistas y solicitantes de empleo”, incluidos registros de salud, información de antecedentes y discapacidades, según la demanda. La agencia también tiene información sobre trabajadores en “roles altamente sensibles, para quienes incluso reconocer su empleo gubernamental puede ser problemático”, como trabajadores de la Agencia de Inteligencia Central (CIA). Los grupos laborales alegan que Trump permitió que Musk y su personal de DOGE accedieran a las redes informáticas de la OPM que almacenaban esta información antes de que fueran considerados empleados del gobierno, poniendo en riesgo la información sensible de los trabajadores.
Acciones legales solicitadas
DOGE carece de “una necesidad legal y legítima para tal acceso” a los archivos de OPM, afirman los grupos. Están pidiendo al Tribunal de Distrito de EE. UU. en el Distrito Sur de Nueva York que suspenda el acceso del personal de DOGE al sistema y que impida el uso de cualquier información que alegadamente hayan accedido de manera ilegal. También quieren que el tribunal ordene la destrucción de cualquier copia de datos a los que se accedió ilegalmente.
Contexto de la situación actual
La OPM ya enfrenta otra demanda de grupos laborales por la oferta de “despido diferido” de la administración Trump, que prometía un pago que el Congreso aún no había aprobado. Un juez federal ha retrasado hasta ahora el plazo para que los trabajadores federales opten por aceptar la oferta, a la espera de una mayor consideración del tribunal. Si bien la administración Trump ha afirmado que el personal de DOGE ha accedido legalmente a la información y tiene las autorizaciones necesarias para hacerlo, no han proporcionado muchos detalles sobre cuáles son esas autorizaciones. Los trabajadores gubernamentales han expresado escepticismo sobre la capacidad del inexperto personal de DOGE para haber superado el arduo proceso de autorización para acceder a información sensible en las pocas semanas que Trump ha estado en el cargo.
La demanda insiste en que cualquier excepción a la Ley de Privacidad, como para fines de aplicación de la ley, no es aplicable en este caso. Los expertos temen que el aumento del acceso a la información de OPM podría crear nuevas vulnerabilidades para esos datos, especialmente dado que las bases de datos de OPM fueron vulneradas en 2014, comprometiendo información sensible de más de 20 millones de personas. Los sindicatos y empleados “temen razonablemente las consecuencias perjudiciales de la divulgación y uso” de la información a la que accedió DOGE, según la demanda. “El demandado Donald Trump, el director de DOGE Elon Musk y otros han amenazado repetidamente con despedir a los empleados del gobierno que consideran desleales. Han pretendido repetida e ilegalmente despedir a empleados del gobierno y cerrar departamentos enteros. Y han implementado políticas que buscan terminar con empleados del gobierno basándose en su identidad de género.”
Fuente y créditos: www.theverge.com
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