Según informes, los cuerpos independientes de revisión salarial le han dicho a los ministros que millones de trabajadores del sector público deberían recibir un aumento del 5.5% en su salario.
El aumento propuesto por encima de la inflación para los maestros y alrededor de 1.3 millones de trabajadores del NHS, según informa The Times, está muy por encima de la cifra que se cree que el gobierno estaba preparando.
Se estima que el gobierno de Sir Keir Starmer podría necesitar hasta £10 mil millones para cubrir un aumento salarial de este tipo si todos los trabajadores del sector público recibieran un aumento del 5.5%, advirtió un economista.
Hay más de 500,000 maestros en el Reino Unido.
Actualmente, se cree que el gobierno ha presupuestado un aumento de entre el 1% y el 3%, con la inflación actual en el 2%.
Paul Johnson, director del influyente Instituto de Estudios Fiscales, dijo que no le sorprendió mucho la cifra, que estaría en línea con los aumentos salariales en toda la economía y costaría un extra de £3 mil millones solo para escuelas y el NHS.
“En términos del costo, no hay un número específico presupuestado para las escuelas, probablemente sea del 1 o 2%, ciertamente no es nada cerca del 5.5%, así que estaríamos mirando al menos un costo adicional de £1 mil millones en los costos de las escuelas en comparación con lo que están esperando actualmente”, dijo en el programa Today de la BBC.
“Y un número al menos el doble de eso en el NHS si las propuestas para el NHS son similares, lo que parece que podrían serlo”.
Un aumento del salario podría plantear un desafío significativo para el primer presupuesto de la Canciller Rachel Reeves, que probablemente se presentará en otoño. Labor había prometido controlar el endeudamiento y descartó una serie de aumentos de impuestos durante la campaña electoral.
Es poco probable que las escuelas y hospitales puedan cubrir el aumento del 5.5% en los salarios con sus presupuestos actuales sin realizar recortes en otros lugares.
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¿De dónde puede venir el dinero?
Al preguntar de dónde podría provenir el dinero, el Sr. Johnson dijo: “La respuesta es la misma que siempre es cuando se pregunta: ¿de dónde puede venir el dinero?
“Solo puede venir de un mayor endeudamiento de lo planeado, impuestos más altos de lo planeado o recortes en el gasto en otros lugares.
“No hay una cuarta opción aquí”.
Amenaza de huelga
Ignorar las recomendaciones de los cuerpos de revisión salarial podría resultar en acciones de huelga, según Daniel Kebede, secretario general del Sindicato Nacional de Educación.
Varios grupos diferentes del sector público han participado en acciones industriales por salarios en los últimos años, incluidos los médicos residentes que accedieron a entrar en conversaciones formales con el gobierno la semana pasada en un intento de resolver su disputa de 20 meses.
Una ronda anterior de huelgas de maestros terminó en julio de 2023 después de que los miembros del sindicato aceptaran la oferta del gobierno de un aumento del 6.5% en el salario.
El Sr. Kebede señaló que la nueva Secretaria de Educación, Bridget Phillipson, había “trabajado realmente duro” para mejorar las relaciones con la profesión docente, pero dijo: “Sería un problema muy grave para el Tesoro entonces intervenir y no implementar un aumento del salario del 5.5%.
“Definitivamente querríamos evitar acciones de huelga, pero eso parecería casi inevitable si el Tesoro hiciera tal intervención”.
Un portavoz del gobierno le dijo a Sky News: “Valoramos la contribución vital que casi seis millones de trabajadores del sector público hacen a nuestro país.
“El proceso de revisión salarial está en curso y no se han tomado decisiones finales. Actualizaremos en su momento; sin embargo, no estamos bajo ninguna ilusión sobre la magnitud de la herencia fiscal que enfrentamos”.
Fuente y créditos: news.sky.com
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