La medida propuesta por el gobierno alemán bajo su nueva iniciativa de crecimiento la semana pasada contempla incentivos fiscales del 30%, 20% y 10% para personas calificadas del extranjero que estén dispuestas a tomar trabajos en Alemania. Esto significa que su ingreso imponible se reducirá en estos porcentajes los primeros tres años de empleo. Sin embargo, habrá límites de salario bruto mínimo y máximo para los créditos fiscales que aún no se han definido.
La medida, que está planificada para ser revisada después de cinco años, ha recibido fuertes críticas de los sindicatos laborales alemanes que han desestimado el plan como una “tributación de dos clases.” Sin embargo, los partidarios creen que hará que el mercado laboral alemán sea más atractivo financieramente para los extranjeros.
El Ministro de Economía Robert Habeck le dijo al diario alemán de negocios Handelsblatt que los trabajadores calificados prefieren países con mejores condiciones fiscales, como las naciones escandinavas, y que “vale la pena intentar atraer personas a Alemania de esta manera.”
Un estudio de 2018 encargado por el parlamento alemán muestra que en ese momento 15 países de la UE habían promulgado regulaciones que favorecían a los extranjeros con incentivos fiscales. Entre ellos se encontraban los Países Bajos, Grecia, Croacia, Chipre, Italia, España y Portugal.
Portugal y España
Portugal ha estado otorgando incentivos fiscales a extranjeros desde 2009 bajo una política para atraer trabajadores calificados y superar la crisis de deuda de Portugal y aumentar la productividad.
Individuos de altos ingresos y trabajadores autónomos — que pueden trabajar desde cualquier parte del mundo básicamente — disfrutan, por ejemplo, de una tasa impositiva plana del 20% sobre sus ingresos durante diez años. Los ciudadanos portugueses, en cambio, están sujetos a una tasa impositiva progresiva que va desde el 14.5% hasta el 48%. Para calificar para la tasa del 20%, los trabajadores deben trabajar y vivir en Portugal por más de 6 meses al año. Las pensiones y los ingresos de inversiones de capital como dividendos están excluidos de la regla del 20%.
Según datos recopilados por la agencia de noticias Reuters, alrededor de 74,000 extranjeros se beneficiaron del incentivo fiscal plano de Portugal en 2022.
En octubre de 2023, el gobierno anterior en Lisboa prometió cerrar el esquema de exenciones fiscales para nuevos solicitantes en 2024 después de que se le culpara de aumentar los precios de la vivienda en el país. El nuevo gobierno portugués dijo a principios de este mes que planea reintroducir el esquema.
En el vecino de Portugal, España, la tasa especial de impuestos para extranjeros es más alta con un 24%, pero también es una tasa impositiva plana sobre todos los ingresos que obtienen.
Italia
Pagar impuestos sobre la renta en Italia es una tarea más compleja, sin importar si eres italiano o extranjero. Sin embargo, estos últimos pueden reclamar algunos beneficios fiscales dependiendo de cuánto tiempo han vivido en el país, cuánto ganan, así como la cantidad y edad de sus hijos.
Según la publicación del blog Itaxa que afirma explicar “las reglas de tributación internacionales en términos sencillos,” los extranjeros pueden disfrutar de ingresos libres de impuestos de hasta el 90% bajo “condiciones óptimas.”
Suecia y Dinamarca
Los dos países escandinavos no son conocidos precisamente por tener impuestos bajos. Pero allí también, los extranjeros disfrutan de algunos privilegios.
En Suecia, el 25% de los ingresos brutos es libre de impuestos para trabajadores extranjeros, con el gobierno de Estocolmo habiendo aumentado el período de beneficios fiscales para aquellos que ganan más de €10,000 ($10,913) al mes este año, de cinco años a siete años.
El Centro de Investigación Económica Europea ZEW-Leibniz en Mannheim, Alemania, encontró en un estudio que el modelo de impuesto sobre la renta de Suecia era “eficaz” en atraer personal calificado del extranjero. Al mismo tiempo, lamentaba la “fuga de cerebros de talentos en sus países de origen” como un inconveniente de la política.
Los ciudadanos daneses generalmente pagan impuestos sobre la renta de forma progresiva según sus salarios. Los daneses en el tramo impositivo más alto deben entregar hasta el 53% de sus ingresos al estado.
No es así para los extranjeros que ganan más de €10,000 al mes. Su tasa impositiva máxima está limitada al 32.84% y se mantiene allí independientemente de cuánto más ganen. Los especialistas altamente calificados y científicos pagan aún menos durante los primeros siete años de empleo en Dinamarca, con una tasa impositiva de solo el 27% más contribuciones al seguro social.
Países Bajos
El gobierno holandés también está interesado en atraer las mejores mentes de todo el mundo para impulsar la economía. El país ya tiene lo que Alemania está buscando: la regla del 30% estableciendo casi un tercio de los ingresos de los extranjeros como libres de impuestos.
La regulación tiene la intención de nivelar el campo de juego entre los empleados extranjeros y los ciudadanos holandeses, quienes pueden reclamar múltiples créditos fiscales en sus declaraciones de impuestos que los extranjeros no pueden.
A diferencia de Alemania, el sistema de impuestos sobre la renta de los Países Bajos no tiene tramos fiscales en los que las personas caigan automáticamente según sus ingresos. Hay umbrales de salario mínimo y máximo para la tributación, y numerosas posibilidades para reducir el ingreso imponible que hacen que el sistema sea difícil de entender incluso para los holandeses.
El año pasado, el gobierno holandés dificultó un poco la vida para los trabajadores extranjeros reduciendo algunos de los beneficios que pueden reclamar bajo el llamado Régimen Fiscal para Expatriados.
La complejidad del sistema de impuestos sobre la renta holandés muestra que nunca se pretendió atraer extranjeros con beneficios financieros, que es lo que quiere Alemania. Lo que el gobierno holandés quiere es facilitar la transición de los extranjeros en el país durante un cierto período de tiempo.
Este artículo fue originalmente escrito en alemán.
Fuente y créditos: www.dw.com
Cats: Business
