De manera similar, traer de vuelta a la jugadora india Smriti Mandhana era una gran prioridad para Brave en el draft de marzo.
Pero para un entrenador involucrado en tantas competencias a lo largo del año, ese enfoque puede llevar a situaciones incómodas.
“Lo más difícil es explicar a los jugadores que pueden estar en un equipo pero que no los necesitaré en el siguiente”, dijo Edwards.
“Esa es la parte conversacional que debes tener con estos jugadores para decirles: ‘Solo porque no te he elegido en Mumbai Indians no significa que no te valore’.
“Cada equipo tiene un equilibrio diferente debido a los jugadores nacionales que tienes.
“Es importante que los jugadores no lo tomen personalmente. Que estás haciendo lo correcto para el equipo al que estás cuidando en ese momento.
“Los primeros años con el Brave, muchas jugadoras de Southern Vipers [a quienes Edwards también entrena] se molestaron porque no las estaba usando en este equipo, pero tuve conversaciones honestas y sinceras con ellas.
“Me puse en contacto con todas las jugadoras del año pasado para explicarles por qué no han sido seleccionadas en el draft porque esa comunicación y explicarme a mí misma es realmente importante.
“Quiero ese respeto con la jugadora en el futuro. No intento evadir conversaciones difíciles porque parte de mi trabajo es explicarme y justificar ciertas decisiones”.
No importa cuánto cuidado se tenga, o cuánta planificación se haga, la naturaleza del draft significa que los equipos deben ser adaptables y estar listos para cambiar de rumbo según lo que suceda.
“También se trata de otros equipos e intentar averiguar cuál es su plan. Eso es lo que me encanta de esto.
“Me equivoqué un poco al principio, no esperaba que [Meg] Lanning fuera a London Spirit. Pensé que iría a Oval Invincibles y ser parte de Delhi Capitals [Jonathan Batty entrena a ambos] pero en Oval.
“Hay algunas sorpresas, pero eso es lo genial de un draft”.
Lo que está claro es que aquellos que fueron seleccionados en el draft pueden estar seguros de que Edwards y su equipo tienen un plan sobre cómo encajan en el equipo, tanto dentro como fuera del campo.
“Observo sus números pero, igualmente, llamo a mucha gente para asegurarme de que sean buenas personas y encajen en cómo operamos como el grupo Brave”, dijo.
“Me gusta escuchar las opiniones de todos pero, en última instancia, la responsabilidad es mía, así que me gusta tomar la decisión final y asegurarme de que tengamos el equilibrio adecuado en el equipo.
“Esa es lo más importante en este tipo de cricket. Garantizar que tengas opciones con la pelota, profundidad con el bateo y un buen equipo de fildeo, y buenas personas”.
Cuatro meses después del draft, el trabajo de construir un equipo ganador ha terminado.
Todo lo que queda ahora para Brave es el pequeño detalle de poner en acción el plan de Edwards en el campo.
Fuente y créditos: www.bbc.com
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