El personal de Boeing recibe un aumento del 25% en un acuerdo para evitar una huelga.

Boeing staff get 25% pay hike in deal to avoid strike

Aumento salarial propuesto por Boeing

Boeing está ofreciendo a su personal un aumento salarial del 25% a lo largo de un contrato de cuatro años, en un intento por evitar una huelga que podría potencialmente paralizar sus líneas de ensamblaje tan pronto como el viernes. Los líderes sindicales que representan a más de 30,000 empleados han instado a los trabajadores a apoyar la propuesta, describiéndola como el mejor contrato que jamás han negociado.

Votación y respaldo sindical

Si se aprueba, el acuerdo sería un logro importante para el nuevo director ejecutivo de Boeing, Kelly Ortberg, quien enfrenta presiones para solucionar los problemas de calidad y reputación de la compañía. Los trabajadores de Boeing en la región de Seattle y Portland votarán sobre el acuerdo el jueves. Aún puede producirse una huelga si dos tercios de los miembros del sindicato la apoyan en una votación aparte.

Declaraciones de la dirección y términos del acuerdo

En un mensaje en video dirigido a los trabajadores de Boeing, la directora de operaciones de la compañía, Stephanie Pope, describió la propuesta como una “oferta histórica”. Si es ratificada por los miembros del sindicato, sería el primer acuerdo laboral completo entre la firma y los sindicatos en 16 años. Además del aumento salarial, el acuerdo también ofrece a los trabajadores beneficios mejorados de jubilación y un compromiso de Boeing para construir su próximo avión comercial en la región de Seattle.

Retos financieros y liderazgo de Ortberg

“Podemos decir honestamente que esta propuesta es el mejor contrato que hemos negociado en nuestra historia”, dijo un comunicado de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM). “Financieramente, la empresa se encuentra en una situación difícil debido a muchos errores auto infligidos. Son los miembros de IAM quienes devolverán a esta compañía por el buen camino”, dijeron los negociadores, refiriéndose a las crisis de seguridad y calidad que ha enfrentado Boeing en los últimos años. El Sr. Ortberg, un veterano de la industria aeroespacial y ingeniero, asumió como nuevo director ejecutivo de Boeing el mes pasado. Su nombramiento se produjo cuando la firma reportó pérdidas financieras en aumento y continuó luchando por reparar su reputación tras incidentes recientes en vuelo y dos accidentes fatales ocurridos hace cinco años.

Fuente y créditos: www.bbc.com

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